Deux jours de colloque
Le rythme des changements auxquels les collectivités doivent s'adapter s'accélère. Il bouscule alors les repères des dirigeants, des gestionnaires et des agents. Les collectivités s'interrogent aujourd'hui pour mieux accompagner cette situation devenue permanente. Le service ressources humaines est presque toujours impliqué dans l'accompagnement d'évolutions vécues par la collectivité. Une des questions explorées sera d'observer le moment de l'implication RH et ses incidences sur la qualité du suivi. Plus largement, dans ce contexte, la question de la place stratégique de la fonction RH dans la gouvernance de la collectivité sera posée.
2 plénières mettront en perspective :
- les changements en cours et à venir dans les collectivités
- leurs impacts sur le management des Hommes
- leurs incidences sur l'individu au travail et la nature du service public local
4 ateliers exploreront enjeux et pratiques autour de projets d'évolutions dans des collectivités de diverses tailles et sur des territoires différents :
- De l'élu à l'agent : partager les rôles RH ?
- Mutualisation : opportunités ou menaces pour les RH ?
- Direction des RH et management stratégique
-Au cœur des changements : le manager…
Inscriptions en ligne http://www.inset-angers.cnfpt.fr/jt/assises_RH/
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