Pour les compatriotes de la Guadeloupe.
Arrêté du 8 décembre 2011 portant ouverture au titre de l’année 2012 de concours de technicien territorial
mercredi 28 décembre 2011
mardi 27 décembre 2011
Le blog est en vacances quelques jours...
J'espère que Noël s'est bien déroulé pour tout le monde et que la joie et la bonne humeur étaient au rendez-vous. (ainsi que les cadeaux!!!)
Le blog se met en vacances, quelques jours, jusqu'au 10 janvier 2012.
Bonne fêtes de fin d'année à tous les blogueurs et blogueuses qui visitent mon "blog".
vendredi 23 décembre 2011
mercredi 21 décembre 2011
La délégation régionale Réunion signe une convention inter-fonctions publiques pour la mutualisation de l'offre de formation
"La délégation régionale a signé avec l'Etat et l'Association Nationale de Formation Permanente du personnel hospitalier Océan Indien ( ANFH), une convention de partenariat inter fonctions publiques relative à la mutualisation de l'offre de formation.
Compte tenu de l'éloignement géographique de La Réunion rendant difficile l'accès à une offre de formation plus étendue au niveau national, les trois partenaires ont souhaité mettre en commun, au bénéfice des agents des trois fonctions publiques, leur offre de formation.
La mutualisation portera sur des domaines intéressant les trois institutions et leurs agents et devrait favoriser une culture commune du service public et des échanges de bonnes pratiques.
Un des thèmes important de la mutualisation a trait à la préoccupation commune d'une bonne pratique partagée de la commande publique pour mobiliser, de façon optimale, les budgets d'investissement des collectivités dans le cadre du fort besoin de dynamisme économique et d'emploi du territoire.
Source: reunion.cnfpt.fr
Compte tenu de l'éloignement géographique de La Réunion rendant difficile l'accès à une offre de formation plus étendue au niveau national, les trois partenaires ont souhaité mettre en commun, au bénéfice des agents des trois fonctions publiques, leur offre de formation.
La mutualisation portera sur des domaines intéressant les trois institutions et leurs agents et devrait favoriser une culture commune du service public et des échanges de bonnes pratiques.
Un des thèmes important de la mutualisation a trait à la préoccupation commune d'une bonne pratique partagée de la commande publique pour mobiliser, de façon optimale, les budgets d'investissement des collectivités dans le cadre du fort besoin de dynamisme économique et d'emploi du territoire.
Source: reunion.cnfpt.fr
vendredi 16 décembre 2011
Prévention des risques psychosociaux : Villeurbanne expérimente un atelier théâtre
"La Ville de Villeurbanne expérimente un atelier de théâtre pour les agents municipaux dans le cadre de son dispositif de prévention des risques psychosociaux. Gestion du stress, conditions de travail ou problèmes de management : une matinée d'échanges et d'improvisation pour mieux vivre ensemble au travail. etc"
Suite de l'article : lettreducadre.fr
Suite de l'article : lettreducadre.fr
Décrets du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu à l'article 11 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation
Décret n° 2011-1879 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu à l'article 11 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Décret n° 2011-1880 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu au II de l'article 17 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Décret n° 2011-1881 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu au III de l'article 17 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Décret n° 2011-1882 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Source : Légifrance.gouv.fr du 16 décembre 2011
Décret n° 2011-1880 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu au II de l'article 17 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Décret n° 2011-1881 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation de l'examen professionnel prévu au III de l'article 17 du décret n° 2011-1642 du 23 novembre 2011 portant statut particulier du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Décret n° 2011-1882 du 14 décembre 2011 fixant les modalités d'organisation des concours pour le recrutement des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Source : Légifrance.gouv.fr du 16 décembre 2011
Le CNFPT a son Wikiterritorial
A l'heure de l'économie du savoir et de la connaissance, la mise à disposition de ressources pertinentes et actualisées est un enjeu majeur pour la qualité de la gestion locale. C'est le sens du « Wikiterritorial ». Il s’agit d’un espace d’échanges et de partage d’informations et de ressources pédagogiques en ligne dans la logique « informer, c’est déjà former ». Il a pour objectif de constituer un lieu d’accès général aux connaissances dans le domaine des collectivités territoriales.
Pour les RF, vous trouverez un article intéressant sur le "Système de formation professionnelle et les collectivités territoriales en France", écrit par monsieur FERRAND Jean-Luc, enseignant-chercheur au CNAM
Lien
Pour les RF, vous trouverez un article intéressant sur le "Système de formation professionnelle et les collectivités territoriales en France", écrit par monsieur FERRAND Jean-Luc, enseignant-chercheur au CNAM
Lien
mercredi 14 décembre 2011
Plus de 14.000 stagiaires en 2011 dans la fonction publique territoriale
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale s'engage aux côtés des collectivités et de leurs agents jusqu'en 2015.
Michel Dennemont, délégué du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour La Réunion, et Guy-Luc Santoni, directeur régional, ont présenté ce mercredi le projet sur 5 ans dans lequel la délégation régionale du CNFPT s’engage pour la formation des personnels des collectivités.
La Fonction publique territoriale (FPT) emploie à La Réunion plus de 36 000 agents. De ce fait, les collectivités sont le 1er employeur public à La Réunion avant l’Etat (25 600 agents au 31/12/2008). Les besoins en formation du personnel territorial, en majorité de catégorie C, sont importants.
Depuis 2009, l’activité formation de la délégation régionale a connu une forte dynamique. La délégation a dû accueillir plus de 14 000 stagiaires cette année pour près de 3 000 journées de formation, contre 7 300 stagiaires en 2008.
En 2011, la délégation lance son Projet Régional de Développement (PRD), définissant un programme d’actions jusqu’en 2015 pour répondre au mieux aux besoins importants en formation des personnels des collectivités. Parmi les actions, l'apport de formation à label national, la prise en compte du développement durable dans les formations, la mise en oeuvre de sessions de formation directement dans les collectivités.
Début 2012, le CNFPT ouvre de nouveaux locaux de formation à Sainte-Marie. A partir du mois de janvier, les agents des collectivités seront accueillis dans le secteur Nord-Est dans sept nouvelles salles de formation modernes et équipées. Ce nouvel espace de formation de 600 m2 vient compléter les 5 salles de formation ouvertes par le CNFPT en 2010 à Saint-Paul-Savanna.
En bref...
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), service public de la formation des fonctionnaires territoriaux, assure la formation des 28 000 agents permanents titulaires et non titulaires des collectivités réunionnaises.
Les formations portent sur tous les champs d’action des collectivités et les 230 métiers exercés par les agents territoriaux.
Le CNFPT ainsi que les collectivités elles-mêmes et leurs agents, ont le souci de démontrer, à travers une formation professionnelle accrue des personnels, leur recherche d’une amélioration permanente du service public local en direction de la population.
Source: zinfos974
Michel Dennemont, délégué du CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) pour La Réunion, et Guy-Luc Santoni, directeur régional, ont présenté ce mercredi le projet sur 5 ans dans lequel la délégation régionale du CNFPT s’engage pour la formation des personnels des collectivités.
La Fonction publique territoriale (FPT) emploie à La Réunion plus de 36 000 agents. De ce fait, les collectivités sont le 1er employeur public à La Réunion avant l’Etat (25 600 agents au 31/12/2008). Les besoins en formation du personnel territorial, en majorité de catégorie C, sont importants.
Depuis 2009, l’activité formation de la délégation régionale a connu une forte dynamique. La délégation a dû accueillir plus de 14 000 stagiaires cette année pour près de 3 000 journées de formation, contre 7 300 stagiaires en 2008.
En 2011, la délégation lance son Projet Régional de Développement (PRD), définissant un programme d’actions jusqu’en 2015 pour répondre au mieux aux besoins importants en formation des personnels des collectivités. Parmi les actions, l'apport de formation à label national, la prise en compte du développement durable dans les formations, la mise en oeuvre de sessions de formation directement dans les collectivités.
Début 2012, le CNFPT ouvre de nouveaux locaux de formation à Sainte-Marie. A partir du mois de janvier, les agents des collectivités seront accueillis dans le secteur Nord-Est dans sept nouvelles salles de formation modernes et équipées. Ce nouvel espace de formation de 600 m2 vient compléter les 5 salles de formation ouvertes par le CNFPT en 2010 à Saint-Paul-Savanna.
En bref...
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), service public de la formation des fonctionnaires territoriaux, assure la formation des 28 000 agents permanents titulaires et non titulaires des collectivités réunionnaises.
Les formations portent sur tous les champs d’action des collectivités et les 230 métiers exercés par les agents territoriaux.
Le CNFPT ainsi que les collectivités elles-mêmes et leurs agents, ont le souci de démontrer, à travers une formation professionnelle accrue des personnels, leur recherche d’une amélioration permanente du service public local en direction de la population.
Source: zinfos974
mardi 13 décembre 2011
Admissibles au concours d'ATSEM (Externe et 3ème concours)
"D'autres résultats sont disponibles, notamment depuis quelques jours, les admis au concours d'Ingénieur Territorial."
Lien: cdg974.fr
Lien: cdg974.fr
lundi 12 décembre 2011
vendredi 9 décembre 2011
Le créole de La Réunion, « vraie » langue ou parler « petit-nègre »?
Il semblerait qu’il y a encore des personnes qui considèrent le créole parlée à La Réunion comme un parler « petit-nègre », une simple déformation du français – seule langue digne d’être enseignée aux petits Réunionnais. Il semblerait même qu’il y a encore des enseignants , et des parents, qui refusent la présence du créole à l’école française! Et ceci malgré qu’il soit la première langue de la plupart des enfants de maternelle, mélangée parfois, il est vrai, au français.
Lire la suite (fort intéressante) en cliquant sur le site "enfantsbilingues.com"
Lire la suite (fort intéressante) en cliquant sur le site "enfantsbilingues.com"
Appel à communication pour les journées ANLCI du numérique
Objet de l'appel à communications : L'agence nationale de lutte contre l'illettrisme organise les 9 et 10 février 2012 à Lyon ses premières journées nationales du numérique. Inscrites dans le cadre de son programme national d'identification, de formalisation et d'échanges des bonnes pratiques (Forum 2.0), ces journées mettent l'accent sur le numérique comme levier pour prévenir l'illettrisme et lui faire face.
Calendrier préparatoire
Les propositions devront être soumises sous forme de fiches synthétiques au plus tard le 22 décembre 2011. Les dates à retenir pour la période préparatoire sont les suivantes :
* 22 décembre 2011 : dernier délai de remis des propositions
* 6 janvier 2012 : Pré-programme, lancement des inscriptions
* 20 janvier 2012 : Remise des communications retenues à diffuser lors des journées
Télécharger l'appel à communications
Source: formanoo.org
Calendrier préparatoire
Les propositions devront être soumises sous forme de fiches synthétiques au plus tard le 22 décembre 2011. Les dates à retenir pour la période préparatoire sont les suivantes :
* 22 décembre 2011 : dernier délai de remis des propositions
* 6 janvier 2012 : Pré-programme, lancement des inscriptions
* 20 janvier 2012 : Remise des communications retenues à diffuser lors des journées
Télécharger l'appel à communications
Source: formanoo.org
mercredi 7 décembre 2011
Droit individuel à la formation : Mise en œuvre pour les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation
"Pour ceux qui sont intéressés de voir comment cela fonctionne à l’Éducation Nationale".
Source : BO - Ministère de l’Éducation Nationale
Source : BO - Ministère de l’Éducation Nationale
mardi 6 décembre 2011
vendredi 2 décembre 2011
Formateurs occasionnels: Enquête auprès des intervenants en régie du CNFPT
Le CNFPT réalise actuellement une enquête auprès des intervenants en régie pour mieux connaître leur profil, leurs modes de travail avec les structures, leurs pratiques pédagogiques, et aussi leurs attentes. Cette enquête réalisée en partenariat avec notre prestataire BVA est réservée uniquement aux intervenants qui ont été sollicités par courrier. Vous êtes intervenant ? Nous attendons vos réponses avant le 15 décembre. Deux possibilités vous sont proposées pour participer à l'enquête : par courrier en retournant le questionnaire papier ou en ligne (en utilisant le mot de passe qui vous a été envoyé). Pour répondre au questionnaire en ligne, cliquez ICI
"Attention, il faut avoir été sollicité par le CNFPT, pour y participer"
Source: Les Brèves du CNFPT
"Attention, il faut avoir été sollicité par le CNFPT, pour y participer"
Source: Les Brèves du CNFPT
Attaché principal territorial (La Réunion) - Examen professionnel
Arrêté du 17 novembre 2011 portant ouverture d'un examen professionnel d'attaché principal territorial.
JORF n°0278 du 1 décembre 2011 page - texte n° 23 - NOR: IOCB1131597A
JORF n°0278 du 1 décembre 2011 page - texte n° 23 - NOR: IOCB1131597A
jeudi 1 décembre 2011
Baisse de la cotisation : le plan d'adaptation du CNFPT
"Ci-dessous, la réponse à ma question en date du 28 novembre 2011 pour les Domiens "
Les recettes de l'établissement baissent de 10% en 2012. En effet, l'article 38 de la loi du 29 juillet 2011 de finances rectificatives pour 2011 a imposé la réduction de 1% à 0,9% du taux plafond de la cotisation obligatoire due au CNFPT. Cette mesure représente une réduction de 33,8 millions d'euros pour la formation des personnels territoriaux. Elle entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2012. Pour adapter ses dépenses au nouveau montant de ses recettes, le conseil d'administration du CNFPT a privilégié les mesures qui permettent de maintenir le volume d'activité de l'établissement. Parmi celles-ci figurent : - la réduction de frais de gestion propres au CNFPT - la fin de la prise en charge des frais de transport des stagiaires (hors stagiaires outre-mer et Corse) l'amélioration du nombre moyen de stagiaires par session de formation - l'amélioration du nombre moyen de stagiaires par session de formation - la clarification du partenariat financier avec les collectivités pour certaines actions organisées à leur demande.
Source: Les Brèves du CNFPT
Les recettes de l'établissement baissent de 10% en 2012. En effet, l'article 38 de la loi du 29 juillet 2011 de finances rectificatives pour 2011 a imposé la réduction de 1% à 0,9% du taux plafond de la cotisation obligatoire due au CNFPT. Cette mesure représente une réduction de 33,8 millions d'euros pour la formation des personnels territoriaux. Elle entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2012. Pour adapter ses dépenses au nouveau montant de ses recettes, le conseil d'administration du CNFPT a privilégié les mesures qui permettent de maintenir le volume d'activité de l'établissement. Parmi celles-ci figurent : - la réduction de frais de gestion propres au CNFPT - la fin de la prise en charge des frais de transport des stagiaires (hors stagiaires outre-mer et Corse) l'amélioration du nombre moyen de stagiaires par session de formation - l'amélioration du nombre moyen de stagiaires par session de formation - la clarification du partenariat financier avec les collectivités pour certaines actions organisées à leur demande.
Source: Les Brèves du CNFPT
Barbara Abdelilah-Bauer pour deux conférences à La Réunion
Le bilinguisme créole- français est un défi pour la Réunion.
Lofis la lang kréol La Rényon (Office de la langue créole de La Réunion) œuvre à la reconnaissance de l’enseignement bilingue créole- français comme facteur de réussite scolaire des enfants réunionnais.
Sur son Invitation, Barbara Abdelilah-Bauer tiendra deux conférences:
Vendredi 2 décembre à 18h, à la Ville Le Port, La Réunion
Lundi 5 décembre à 17h30 à Saint Joseph (Auditorium Harry Payet), La Réunion
Source: enfantsbilingues.com
Lofis la lang kréol La Rényon (Office de la langue créole de La Réunion) œuvre à la reconnaissance de l’enseignement bilingue créole- français comme facteur de réussite scolaire des enfants réunionnais.
Sur son Invitation, Barbara Abdelilah-Bauer tiendra deux conférences:
Vendredi 2 décembre à 18h, à la Ville Le Port, La Réunion
Lundi 5 décembre à 17h30 à Saint Joseph (Auditorium Harry Payet), La Réunion
Source: enfantsbilingues.com
Réunion commune des réseaux DRH et Responsables Formation
- Date et heure : le jeudi 15 décembre de 8h30 à 17h environ
- Lieu : Le Palm Hotel à Petite Ile
Les thèmes principaux suivant seront abordés :
- L’accompagnement des démarches VAE/REP:
* intervention de la CRISS-VAE, pilote du dispositif régional VAE
* retour d’expérience de la commune de Saint Pierre sur un dispositif interne d’appui aux agents dans leur projet VAE/REP
- La démarche d’élaboration du plan de formation
- Illettrisme
- Bilan de l’opération « indicateurs de pilotage RH communs « 2011 et perspectives 2012
- Thèmes de travail du réseau DRH 2012
- Lieu : Le Palm Hotel à Petite Ile
Les thèmes principaux suivant seront abordés :
- L’accompagnement des démarches VAE/REP:
* intervention de la CRISS-VAE, pilote du dispositif régional VAE
* retour d’expérience de la commune de Saint Pierre sur un dispositif interne d’appui aux agents dans leur projet VAE/REP
- La démarche d’élaboration du plan de formation
- Illettrisme
- Bilan de l’opération « indicateurs de pilotage RH communs « 2011 et perspectives 2012
- Thèmes de travail du réseau DRH 2012
OFFRE DE FORMATION CNFPT 2012 : AFFICHES
Des affiches d’information sur l’offre de formation catalogue 2012 sont mises à disposition par la Délégation Régionale de la Réunion pour apposition dans les locaux des services déconcentrés de nos collectivités :
- Une affiche générique
- Une affiche par domaine pour les domaines :
· Services techniques
· Restauration collective
· Services sociaux et santé
· Enfance , éducation, jeunesse
Vous recevrez ces affiches dans les prochains jours.
Source: CNFPT Réunion
- Une affiche générique
- Une affiche par domaine pour les domaines :
· Services techniques
· Restauration collective
· Services sociaux et santé
· Enfance , éducation, jeunesse
Vous recevrez ces affiches dans les prochains jours.
Source: CNFPT Réunion
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