La formation des C.A.E. : D.I.F. ?

Les conventions en vertu desquelles sont conclus les C.A.E., peuvent prévoir des actions d'orientation, de formation professionnelle ou de validation des acquis de l'expérience (V.A.E.) ou des mesures d'accompagnement professionnel de nature à faciliter la réalisation du projet professionnel du bénéficiaire du contrat.
En complément de ce qui peut être pris en charge par l'employeur, les titulaires d'un C.A.E. peuvent avoir accès à l'ensemble des offres de service du service public de l'emploi, lorsque cela est nécessaire pour permettre une insertion durable : entretiens individuels avec un conseiller, bilans de compétences approfondis, ateliers de Pôle emploi, aide à la définition du projet professionnel ...
Ce qu’il faut retenir :
- Les titulaires de C.A.E. n’ont pas un droit au D.I.F. au sens de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la F.P.T.
- la formation n’est pas obligatoire pour les C.A.E. mais recommandée :
- l’employeur détermine les conditions de réalisation de ces formations,
- le C.N.F.P.T. peut également accompagner ces agents.
- Une collectivité peut octroyer un « D.I.F. » aux titulaires de C.A.E. Mais à la fin de son contrat, si l’agent change de collectivité ou s’oriente vers le secteur privé, se posera la question de la portabilité du D.I.F.

Source : l’actualité statutaire en brèves du 23/03/2012 - CDG29

Concours d'Attaché territorial (Ille-et-Vilaine pour l'interrégion du Grand Ouest composée de la Bretagne, de la Haute-Normandie, de la Basse-Normandie et des Pays de la Loire)

Arrêté du 5 mars 2012 portant ouverture en 2012 du concours d'attaché territorial (spécialités : administration générale, gestion du secteur sanitaire et social, analyste, animation, urbanisme et développement des territoires) par le service interrégional des concours adossé au centre de gestion d'Ille-et-Vilaine représentant le Grand Ouest (Bretagne, Haute-Normandie, Basse-Normandie, Pays de la Loire)
JORF n°0065 du 16 mars 2012 page - texte n° 25 - NOR: IOCB1207065A

Pré-inscriptions aux concours et examens : Concours de conservateur territorial de bibliothèques - jusqu'au 23/03/2012

Pour faire acte de candidature, vous pouvez :
- soit vous préinscrire en ligne ou télécharger un dossier d'inscription sur le site Internet du CNFPT (www.cnfpt.fr) pendant la période de retrait des dossiers ;
- soit envoyer au siège du CNFPT - Service des concours (80 rue de Reuilly - CS 41232 - 75578 PARIS Cedex 12) une demande écrite de dossier, accompagnée d'une enveloppe grand format, libellée à vos noms et adresse et affranchie au tarif en vigueur pour un envoi de 160 gr en moyenne.
Aucune demande de dossier d'inscription ne sera prise par téléphone, télécopie ou messagerie électronique.

Une fois rempli et signé, le dossier d'inscription doit être déposé ou envoyé à l'adresse suivante :

CNFPT - Service des Concours - 80 rue de Reuilly - CS 41232 - 75578 PARIS Cedex 12

Le respect des dates butoir pour le retrait et le dépôt des dossiers est impératif.

Journée pédagogique du CIRILLE

Dans le cadre du Plan "Prévention et lutte contre l'illettrisme 2011-2015", le Carif-Oref Réunion - CIRILLE (Centre de ressources sur l'illettrisme) organise le jeudi 29 mars 2012, une journée découverte pédagogique.


Ces rencontres autour de la problématique de l'illettrisme, visent notamment à étayer la professionnalisation des acteurs œuvrant dans le champ de la lutte contre l'illettrisme en particulier (formateurs et animateurs).
Cette journée permet de favoriser les échanges autour de quelques démarches et outils de remédiation en lecture, écriture et d'ouvrir des pistes de partenariat possibles.

Suite de l'article : carif-oref

Opcalia Réunion finance 450 parcours de consolidation des savoirs de base

Opcalia poursuit ses actions engagées en faveur de la consolidation des savoirs de base des salariés dans les Dom et finance 450 parcours de formation "1001 Lettres" dans les entreprises réunionnaises d’ici à la fin de l’année. La mise en place de ces parcours de formation répond à l’objectif gouvernemental visé en 2009 en matière d’illettrisme de diminuer de moitié en dix ans l’écart entre les Dom et la métropole. La démarche pédagogique "1001 lettres" a été lancée en 2008 dans les Dom auprès de 613 salariés et demandeurs d’emploi de la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion et Mayotte. En métropole, 7000 salariés ont déjà bénéficié de "1001 Lettres" grâce au soutien du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pour un montant de 12 millions d’euros. Aujourd’hui, c’est 4,4 millions d’euros qu’Opcalia mobilise afin de poursuivre son action Outre-mer. Le but de "1001 lettres" est de développer les compétences de base favorisant l’adaptabilité et la mobilité professionnelle ; améliorer et conforter les modes de raisonnement, développer l’autonomie en situation d’apprentissage, professionnelle ou personnelle et renforcer les connaissances fondamentales en français et en mathématiques. C’est une démarche innovante qui s’appuie sur le vécu professionnel et personnel du salarié. Le salarié peut alors par exemple mieux comprendre son poste, respecter les consignes notamment d’hygiène et de sécurité, lire un mode d’emploi et s’adapter à tout nouvel événement surgissant dans son travail...

Source: clicanoo.com

Salon elearning (salon de la formation à distance et en ligne)

13, 14 & 15 mars 2012 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Salon de l'emploi public : 22, 23 et 24 mars 2012 à Paris

Lien

Les nouvelles tendances du management

La question des évolutions actuelles du management se posent aujourd'hui de façon aiguë : les contraintes internationales, l'accélération des processus, les exigences nouvelles d'efficacité, l'irruption des nouvelles technologies, l'évolution des mentalités sinon des valeurs conduisent à se poser de nouveau les questions liées à la gouvernance de nos organisations.

Conférence animée par Jean Jacques NERE, Diplômé d'HEC, Jean Jacques NERE est conseil pour des comités de direction et consultant en management.
Il est également Auteur de nombreux ouvrages :
- « Le management de projets », collection « Que sais-je ? », PUF, juin 2006(3ème édition)
- « Comment manager un projet ? » Editions DEMOS, octobre 2000, troisième édition
- « Devenir manager », Editions DEMOS, novembre 2001, troisième édition également
- « Démarche compétences et pratiques managériales : une nouvelle approche », Editions DEMOS, avril 2005

Le jeudi 19 avril 2012 de 16h00 à 18h30 au :
Village Nature Roche Tamarin
142 Chemin Bœuf Mort
La Possession

"Je fais pas de pub, mais ça pourrait concerner certains d'entre vous!"

Source: formanoo.org

Animateurs territoriaux (Var) - Concours sur titres avec épreuves

Arrêté du 3 février 2012 portant ouverture de concours interne, externe et troisième concours d'animateur (session 2012).
JORF n°0053 du 2 mars 2012 page - texte n° 16 - NOR: IOCB1205990A

Marianne Interactive, un jeu sérieux pour les agents d’accueil de l’administration

Une première pour l’administration publique, celle-ci est à présent dotée d'un serious game (ou jeu sérieux), une simulation multimédia permettant de former les agents d’accueil à la maîtrise des 19 engagements du référentiel Marianne sur les modalités d'accueil des usagers dans les services publics.

Suite de l'article: www.gouvernement.fr

Lien du jeu

Guide : Savoir déceler les dérives sectaires dans la formation professionnelle

Source: MIVILUDES

A lire!!!