Journée débat :"Prendre soin du travail : un enjeu pour tous"

Le cabinet SJA Conseil et le Centre Régional du Conservatoire des Arts et Métiers organisent une journée débat le mardi 6 novembre intitulée : "Prendre soin du travail : un enjeu pour tous".

En présence de Yves Clot, responsable de la filière psychologie du travail au CNAM à Paris, la journée se déroulera à l'espace Tamarun à la Saline les bains de 8h30 à 17h et sera consacrée à des interventions en plénière le matin et des tables rondes l'après midi.
Les objectifs de la journée  sont :
- d'échanger  et  débattre  sur le  rôle  du  travail dans la construction et le développement de la santé, sur  la  notion  de  métier et sur les enjeux de qualité du travail,
- de croiser les regards à partir d'expériences et de dispositifs déployés en matière de prévention de la santé au travail,
- de repenser, ensemble, l'articulation entre responsabilité sociale de l'entreprise et cadre réglementaire.
Ce  moment  d'échange  s'adresse  à  un  public large :  Collectivités, direction générale et direction  des  ressources  humaines,  chefs  d'entreprise, Instances Représentatives du Personnel, Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, médecins du travail,  Intervenants  en  Prévention  des  Risques  Professionnels...

Source et programme: formanoo.org

Décret n° 2012-1146 du 11 octobre 2012 modifiant diverses dispositions relatives à certains cadres d'emplois de la fonction publique territoriale

Décret n° 2012-1146 du 11 octobre 2012 modifiant diverses dispositions relatives à certains cadres d'emplois de la fonction publique territoriale(filière animation et sportive)

Bonne lecture!!!

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Décret no 2012-1132 du 5 octobre 2012 approuvant la charte du sapeur-pompier volontaire

Décret no 2012-1132 du 5 octobre 2012 approuvant la charte du sapeur-pompier volontaire

A toutes fins utiles, pour les collègues RF "Sapeurs Pompiers Volontaires".

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Naissance de l’Association des D.R.H des collectivités territoriales de l’ile de la Réunion-A.D.R.H.C.T.I.R

Structurés en Réseau depuis 2002, les D.R.H des collectivités locales de la Réunion n’avaient à cette époque pour d’autres ambitions que de se réunir deux à trois fois par an, afin de  se retrouver autour d’actualités centrées notamment sur des thématiques propres au CNFPT et centre de Gestion.

Source: L'association des D.R.H des collectivités de l'île de la Réunion

Belle photo Président !!!

Statut / Carrière - Un membre d'un jury de concours peut-il participer aux épreuves s'il connaît un candidat ?

Un membre de jury doit s'abstenir de participer aux interrogations et délibérations s'il a des liens personnels ou professionnels avec un candidat qui seraient de nature à influer sur son appréciation. Suite à un concours de recrutement externe du corps des ingénieurs d'études du ministère de l'enseignement, le tribunal administratif avait annulé la délibération du jury de concours ainsi que l'arrêté de nomination en qualité de stagiaire d'une lauréate du concours. La juridiction d'appel a considéré que la seule circonstance qu'un membre d'un jury connaisse un candidat ne suffit pas à justifier qu'il s'abstienne de participer aux délibérations qui concernent ce candidat. La CAA a en revanche considéré qu'un membre de jury qui aurait avec un candidat des liens tenant à la vie personnelle ou aux activités professionnelles qui seraient de nature à influer sur son appréciation, doit s'abstenir de participer, de quelque manière que ce soit, aux interrogations et aux délibérations qui concernent ce candidat. Au cas d'espèce, la CAA a constaté que le président du jury d'admission, qui était le secrétaire général du vice-rectorat, était également le responsable direct de la lauréate du concours avec laquelle il entretenait des rapports professionnels très réguliers. La CAA a considéré que les liens professionnels existant entre le secrétaire général et la lauréate étaient bien, eu égard à leur durée et à leur nature, susceptibles d'exercer une influence sur l'appréciation que le président du jury pouvait avoir sur les mérites de l'agent. Il a été conclu qu'en ne s'abstenant pas de participer aux interrogations et aux délibérations du jury, le secrétaire général n'avait pas respecté le principe d'impartialité. (CAA Paris - 5 juin 2012 - n° 10 PA 04231)(Décision transposable à la fonction publique territoriale)  

Source: LettreduCadre

Avis aux CDG/CNFPT

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1ERES RENCONTRES TERRITORIALES RH La REUNION-MAYOTTE : Les 25 ET 26 OCTOBRE 2012

Bonjour,

Comme annoncé, j'ai le plaisir de vous transmettre ci-joint, le programme des 1ères Rencontres Territoriales RH La Réunion-Mayotte, organisées par le CNFPT (Délégations La Réunion et Mayotte) en partenariat avec le Centre de gestion et l'AMDR.

Organisées l’année des 10 ans d’existence du réseau des DRH réunionnais, le contenu de ces Rencontres a été construit avec les membres des réseaux des DRH réunionnais et mahorais.

Ces rencontres ont pour objectif, suivant le souhait exprimé par vous lors des dernières réunions du réseau DRH, de permettre aux élus, aux dirigeants territoriaux et aux cadres en responsabilité de la GRH de faire le point et d'échanger sur leur vision et attentes respectives de la fonction RH, ses contraintes , ses contours actuels et ses évolutions prioritaires dans le contexte spécifique des territoires réunionnais et mahorais.

Organisées sous forme de séances plénières et d’ateliers, des témoignages concrets seront apportés pour illustrer et éclairer les différentes problématiques définies : champs de compétence et organisation de la direction des ressources humaines, acteurs de la fonction RH, outils à disposition du DRH.

A noter qu’un atelier est consacré à la formation professionnelle et intéresse donc directement vos collaborateurs en charge de ce domaine.

Ces Rencontres réuniront (intervenants et participants), des élus, des dirigeants territoriaux et cadres réunionnais et mahorais ainsi que des  dirigeants et cadres RH d’autres collectivités qui apporteront leur éclairage et témoignage extérieur.

C’est ainsi qu’aux côtés des cadres Réunionnais et Mahorais,  nous pourrons compter sur la contribution de :

-          Jean Marie Reynaud, Directeur général des services de la ville d’Aix-en-provence

-          Agnès Montalvillo, Directrice générale adjointe en charge des ressources humaines à la ville de Poitiers et Grand Poitiers

-          Jérome Pech, Directeur adjoint des ressources humaines au Conseil général du Val de Marne

-          Jean Philippe Bertout, Directeur de la formation au Conseil général du Nord

-          Nathalie Debarbouille, responsable des relations sociales au Grand Lyon

-          Christian Guibert, Responsable des systèmes d’information RH à la Ville d’Angers

Les Rencontres se dérouleront sur le site du MOCA (MOngaillard Culture et Arts) aimablement mis à notre disposition par la Région.

Les inscriptions aux Rencontres sont reçues jusqu’au jeudi 11 octobre 2012 sur : http://www.reunion.cnfpt.fr/questionnaires/index.php?sid=71145&lang=fr

Après enregistrement de votre inscription, une invitation ainsi qu’un plan d’accès vous sera adressée par courriel.

Je vous remercie par avance pour votre soutien et votre participation à ces 1ères Rencontres Territoriales RH La Réunion-Mayotte.

Dans l’attente de vous accueillir le jeudi 25 octobre prochain à partir de 8h30.

Cordialement

Guy-Luc Santoni

Directeur Régional

Avis aux amateurs...

Les 10 ans de la VAE à la Réunion

Le 31 octobre 2012 à Sainte-Marie.

Lien: Carif-Oref

Avis aux amateurs de la Réunion et pourquoi pas de Mayotte...

4 octobre 2012 : démarrage des ateliers RH « De l'entretien d'évaluation à l'entretien professionnel

Depuis septembre 2009, la délégation régionale de la Première Couronne, par le biais de ses équipes territorialisées 92, 93 et 94 organise des ateliers d'échanges de pratiques qui réunissent les professionnels des ressources humaines autour de problématiques définies comme prioritaires. La mutualisation des expériences des collectivités qui ont participé aux deux initiatives précédentes a permis d'aboutir à la co-production de deux guides : la problématique du reclassement en 2010, la prévention des risques psycho-sociaux en 2011. Cette démarche autour de la question de l'évaluation des agents territoriaux se poursuit en 2012 sur la problématique de l'entretien professionnel. Les deux premiers ateliers d'échanges de pratiques, programmés le 4 octobre et le 22 novembre prochain, permettront de recueillir les attentes des professionnels RH, de définir un cadre de travail et d'établir un état des lieux des pratiques. La journée thématique « Entretien professionnel, prime de fonction et de résultats : deux leviers de management ? » organisée le 5 juillet dernier à Pantin a constitué une étape préalable ainsi qu'un cadre de références au démarrage des travaux en atelier. La synthèse des interventions et des échanges avec les participants est téléchargeable , pour permettre à ceux qui n'auraient pas pu y assister, de disposer de ces premières ressources.

PS: Je suis professionnellement concerné par la mise en œuvre dans les semaines à venir de l'Entretien Professionnel dans ma Collectivité. C'est un éclairage fort intéressant pour notre pratique.
Merci à la Délégation de la Première Couronne pour ce travail de synthèse.

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Téléchargez les ouvrages de préparation aux concours édités par le CNFPT

Depuis le 1er septembre, les éditions du CNFPT vous proposent de télécharger l'ensemble des ouvrages de préparation aux concours et examens professionnels. Les ouvrages sont accessibles soit sous forme d'articles sur le wikiterritorial, soit sous forme d'ouvrage au format PDF téléchargeables depuis la page éditions du site CNFPT.

Source: CNFPT

Trois ouvrages disponibles : - Épreuve écrite aux examens professionnels de catégorie C
- L'examen professionnel d'adjoint administratif territorial de 1ère classe
- L'examen professionnel de rédacteur territorial

Concours externes de la FPT : accroître la diversité sociale dans les recrutements

Le président du CNFPT a confié à Jean-Christophe Baudouin, directeur général des services du conseil général de l'Essonne la mission de conduire une étude de faisabilité relative à l'organisation, par le CNFPT, de classes préparatoires intégrées, pour l'accès au concours d'administrateur territorial et éventuellement celui d'attaché territorial. Les objectifs de cette mission sont de: - Procéder à une analyse comparée des différentes classes préparatoires intégrées mises en place par les écoles de l'Etat notamment - Analyser des modalités de transposition de ces classes à une préparation externe d'administrateur territorial et élaborer des propositions. Pour mener à bien cette mission, un groupe de travail sera constitué avec la participation de cadres supérieurs territoriaux, de personnalités du monde universitaire et de la recherche et avec l'appui de l'Association des régions de France et le Réseau des écoles du service public. Le groupe de travail s'appuiera sur l'INET et l'INSET d'Angers. Contact : jeanmarc.legrand@cnfpt.fr

Source: CNFPT

Je suis de retour...

Bonjour à toutes et à tous,

Désolé pour cette longue absence du blog (1 mois et demi), mais je devais m'occuper d'un petit nouveau de 50 cm et de 3k100, qui mange toutes les 3 heures...

Merci à celles et ceux qui ont quand même jeté un coup d’œil au blog pendant mon absence (plus de 1000 visites).

Et à tout à l'heure, pour de l'information sur la formation et les concours au sein de la Fonction Publique Territoriale.

A+

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