Opcalia poursuit ses actions engagées en faveur de la consolidation des savoirs de base des salariés dans les Dom et finance 450 parcours de formation "1001 Lettres" dans les entreprises réunionnaises d’ici à la fin de l’année. La mise en place de ces parcours de formation répond à l’objectif gouvernemental visé en 2009 en matière d’illettrisme de diminuer de moitié en dix ans l’écart entre les Dom et la métropole. La démarche pédagogique "1001 lettres" a été lancée en 2008 dans les Dom auprès de 613 salariés et demandeurs d’emploi de la Guadeloupe, la Martinique, la Réunion et Mayotte. En métropole, 7000 salariés ont déjà bénéficié de "1001 Lettres" grâce au soutien du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pour un montant de 12 millions d’euros. Aujourd’hui, c’est 4,4 millions d’euros qu’Opcalia mobilise afin de poursuivre son action Outre-mer. Le but de "1001 lettres" est de développer les compétences de base favorisant l’adaptabilité et la mobilité professionnelle ; améliorer et conforter les modes de raisonnement, développer l’autonomie en situation d’apprentissage, professionnelle ou personnelle et renforcer les connaissances fondamentales en français et en mathématiques. C’est une démarche innovante qui s’appuie sur le vécu professionnel et personnel du salarié. Le salarié peut alors par exemple mieux comprendre son poste, respecter les consignes notamment d’hygiène et de sécurité, lire un mode d’emploi et s’adapter à tout nouvel événement surgissant dans son travail...
Source: clicanoo.com
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