Bibliothécaire, agent(e) de médiation et de prévention, opérateur
(trice) de vidéoprotection, responsable de parc animalier, secrétaire de
mairie... le nouveau répertoire des métiers que le Centre national de
la fonction publique territoriale (CNFPT) a dévoilé le 4 décembre, lors
des entretiens territoriaux, rend compte de la grande diversité des
activités exercées par les agents des collectivités et établissements
publics de coopération intercommunale. Il recense, ainsi, 231 métiers,
que l'on peut rattacher à 35 familles professionnelles et 5 grands
domaines.
Le répertoire décrit chaque métier de manière très complète (définition,
conditions d'exercice, cadre statutaire, connaissances et savoir-faire à
maîtriser), et fournit des clés pour comprendre son évolution.
Huit ans après la naissance du premier répertoire des métiers
territoriaux, cette troisième édition offre plusieurs nouveautés. Ainsi,
aux approches statutaires et par le métier, le CNFPT a ajouté une
dimension "organisationnelle". Autrement dit, les collectivités pourront
mieux mettre en lien le métier avec leur organisation. Autre innovation
: les correspondances avec d'autres nomenclatures de métiers sont
systématiquement indiquées. Les collectivités pourront donc mieux gérer
la mobilité au sein de la fonction publique territoriale et entre les
trois fonctions publiques.
A noter encore : la publication, avec le répertoire, d'un guide
fournissant une méthode pour réaliser une cartographie des emplois et
des compétences. Cet outil rend plus lisibles la structure des emplois,
les déroulements de carrière et donc les possibilités de mobilité.
Enfin, fruit de la politique du CNFPT en faveur de l'égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes, de nombreux intitulés de
métiers ont été féminisés.
Les collectivités disposent avec le répertoire d'un outil qui favorise
le dialogue social et les aide dans la gestion - à la fois statutaire et
prévisionnelle - des ressources humaines. De son côté, le CNFPT s'en
sert pour répondre plus efficacement aux demandes de formation et mieux
accompagner agents et employeurs dans la construction de parcours
professionnels. Enfin, n'oublions pas que le répertoire peut permettre
au grand public de mieux connaître les carrières territoriales.
Il est possible de consulter le document sur le site du CNFPT. L'édition
papier (environ 780 pages) est vendue au prix de 44 euros, hors frais
de port.
Source: Localtis.info
Une présentation au prochain réseau des RF???
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