La ministre de l'outre-mer Marie-Luce Penchard, qui a entamé le 8 juilet 2010 un déplacement de trois jours à Mayotte, a annoncé que le conseil général de la collectivité départementale ne sera finalement renouvelé que partiellement en 2011, alors qu'un renouvellement intégral était prévu en 2011 et aussi en 2014.
Source: LaGazettedesCommunes
vendredi 30 juillet 2010
jeudi 29 juillet 2010
Le blog se fait une beauté...
Bonsoir mes collègues RF,
Après quelques mois d'utilisation du blog, il me semblait nécessaire de revoir la présentation. Qu'en pensez-vous?
RF97480
Après quelques mois d'utilisation du blog, il me semblait nécessaire de revoir la présentation. Qu'en pensez-vous?
RF97480
Concours, "reçus-collés"
Question N° : 56669
Question publiée au JO le : 04/08/2009 page : 7567
Réponse publiée au JO le : 09/02/2010 page : 1352
Réponse qui date un peu, mais qui reste quand même d'actualité. Ça intéressera ceux qui se posent des questions sur la procédure d'ouverture de postes aux concours.
RF97480
Source: Assemblée Nationale
Question publiée au JO le : 04/08/2009 page : 7567
Réponse publiée au JO le : 09/02/2010 page : 1352
Réponse qui date un peu, mais qui reste quand même d'actualité. Ça intéressera ceux qui se posent des questions sur la procédure d'ouverture de postes aux concours.
RF97480
Source: Assemblée Nationale
lundi 26 juillet 2010
Base de données juridiques de la fonction publique
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a lancé la nouvelle version de la Base de données juridiques de la fonction publique (BJFP). (depuis le mois d'avril 2010)
lien
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Expérimentation de l'entretien professionnel
Le décret n° 2010-716 du 29 juin 2010 (JO 30 juin 2010) a pour objet de permettre l’application de l’article 76-1 de la loi du 26 janvier 1984 issu de la loi de mobilité du 3 août 2009 qui prévoit le principe de l’expérimentation de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.
L’entretien professionnel ne s’impose pas aux collectivités territoriales : son application à certains cadres d’emplois ou à la totalité des fonctionnaires est subordonnée à une délibération.
L’entretien professionnel se distingue de la notation notamment en ce qu’il est conduit par le supérieur hiérarchique direct et qu’il supprime la note chiffrée. Afin d’assurer une certaine homogénéité tant dans l’organisation que le déroulé de l’entretien professionnel, le décret précise :
- l’objet et les modalités pratiques de son organisation,
- les différents thèmes abordés au cours de l’entretien et les quatre critères, extraits de ces thèmes pouvant servir de base à l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent au terme de l’entretien. Ces critères sont fixés après avis du comité technique paritaire,
- le contenu du compte-rendu de l’entretien professionnel. Ce compte rendu établi par le supérieur hiérarchique direct est visé par l’autorité territoriale qui le complète, le cas échéant, de ses observations.
- les voies de révision du compte rendu de l’entretien professionnel. La demande de révision est introduite auprès de l’autorité territoriale. La commission administrative paritaire est saisie à la demande de l’agent s’il n’est pas satisfait de la réponse apportée par l’autorité territoriale à sa demande de révision.
En outre, le décret précise les modalités (non exhaustives) de l’examen de la valeur professionnelle pour l’établissement du tableau d’avancement : comptes rendus d’entretiens professionnels, propositions motivées du chef de service, notations pour la période antérieure à la mise en place de l’entretien professionnel et ancienneté dans le grade en cas de mérite des candidats jugé égal.
Le décret rappelle enfin l’obligation légale d’effectuer un bilan annuel de l’expérimentation de l’entretien professionnel. Il est communiqué au comité technique paritaire et transmis au conseil supérieur de la fonction publique territoriale.
Source: cigversailles
L’entretien professionnel ne s’impose pas aux collectivités territoriales : son application à certains cadres d’emplois ou à la totalité des fonctionnaires est subordonnée à une délibération.
L’entretien professionnel se distingue de la notation notamment en ce qu’il est conduit par le supérieur hiérarchique direct et qu’il supprime la note chiffrée. Afin d’assurer une certaine homogénéité tant dans l’organisation que le déroulé de l’entretien professionnel, le décret précise :
- l’objet et les modalités pratiques de son organisation,
- les différents thèmes abordés au cours de l’entretien et les quatre critères, extraits de ces thèmes pouvant servir de base à l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent au terme de l’entretien. Ces critères sont fixés après avis du comité technique paritaire,
- le contenu du compte-rendu de l’entretien professionnel. Ce compte rendu établi par le supérieur hiérarchique direct est visé par l’autorité territoriale qui le complète, le cas échéant, de ses observations.
- les voies de révision du compte rendu de l’entretien professionnel. La demande de révision est introduite auprès de l’autorité territoriale. La commission administrative paritaire est saisie à la demande de l’agent s’il n’est pas satisfait de la réponse apportée par l’autorité territoriale à sa demande de révision.
En outre, le décret précise les modalités (non exhaustives) de l’examen de la valeur professionnelle pour l’établissement du tableau d’avancement : comptes rendus d’entretiens professionnels, propositions motivées du chef de service, notations pour la période antérieure à la mise en place de l’entretien professionnel et ancienneté dans le grade en cas de mérite des candidats jugé égal.
Le décret rappelle enfin l’obligation légale d’effectuer un bilan annuel de l’expérimentation de l’entretien professionnel. Il est communiqué au comité technique paritaire et transmis au conseil supérieur de la fonction publique territoriale.
Source: cigversailles
Formateurs certifiés
La délégation régionale Alsace-Moselle réunit la deuxième année consécutive ses intervenants des formations d'intégration et des préparations aux concours et examens des agents de catégorie C.
Lors de cette journée, Danielle Heber-Suffrin, déléguée régionale, remet leurs certificats à une cinquantaine de formateurs, attestant de leur habilitation à dispenser des formations d'intégration aux agents de catégorie C. C'est en 2009 que la délégation régionale a mené la première fois cette expérimentation de certification des formateurs en régie. Celle-ci porte sur les aspects pédagogiques de l'animation de formations d'adultes et ne porte pas sur le contenu des formations.
La rencontre des intervenants est organisée autour de deux temps forts :
- travaux d'ateliers autour de l'hygiène et la sécurité, la déontologie et la notion de la formation professionnelle tout au long de la vie ; ces échanges sont dédiés aux formateurs des formations d'intégration
- séance plénière qui réunira l'ensemble des intervenants (formations d'intégration et préparations aux concours et examens) autour de la question de l'hétérogénéité des publics d'agents de catégorie C
Source: cnfpt.fr
Lors de cette journée, Danielle Heber-Suffrin, déléguée régionale, remet leurs certificats à une cinquantaine de formateurs, attestant de leur habilitation à dispenser des formations d'intégration aux agents de catégorie C. C'est en 2009 que la délégation régionale a mené la première fois cette expérimentation de certification des formateurs en régie. Celle-ci porte sur les aspects pédagogiques de l'animation de formations d'adultes et ne porte pas sur le contenu des formations.
La rencontre des intervenants est organisée autour de deux temps forts :
- travaux d'ateliers autour de l'hygiène et la sécurité, la déontologie et la notion de la formation professionnelle tout au long de la vie ; ces échanges sont dédiés aux formateurs des formations d'intégration
- séance plénière qui réunira l'ensemble des intervenants (formations d'intégration et préparations aux concours et examens) autour de la question de l'hétérogénéité des publics d'agents de catégorie C
Source: cnfpt.fr
Création d'un bureau de la communication et de la documentation pour la fonction publique
Le bureau de la communication et de la documentation vient d'être créé par un arrêté du 21 juillet 2010, publié au journal officiel d'aujourd'hui. En plus de sa mission de mise en œuvre de la politique de communication, ce bureau devra faciliter la mobilité des fonctionnaires entre les trois fonctions publiques.
Selon un arrêté du 16 janvier 2007, la direction générale de l'administration et de la fonction publique comprend actuellement une sous direction de l'information et la légistique, une sous-direction des carrières et des rémunérations, la sous-direction des politiques interministérielles et le secrétariat général.
La sous-direction de l'information et de la légistique avait en charge la mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de communication interne et externe. Désormais, c'est le bureau de communication et de la documentation, créé par l'arrête du 21 juillet 2010, qui mettra en place la politique de communication, les relations presse et réalisera les supports de communication et d'information.
Comme le souhaite la politique actuelle de modernisation de la fonction publique, sa mission principale sera de faciliter l'accès aux trois fonctions publiques. Ainsi, le bureau est chargé de "de faciliter l'accueil et la mobilité dans les fonctions publiques des personnels d'entreprises ayant relevé ou relevant du secteur public, d'établissements publics ou d'autres organismes publics ainsi que de personnels issus de services restructurés de l'administration."
Ce bureau effectue aussi une veille documentaire sur la fonction publique et l'administration en France et à l'étranger.
Sa mise en œuvre sera assurée par le directeur général de l'administration et de la fonction publique.
Référence
Arrêté du 21 juillet 2010 modifiant l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation de la direction générale de l'administration et de la fonction publique et l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation et aux attributions des sous-directions et du secrétariat général de la direction générale de l'administration et de la fonction publique.
Source: secteurpublic.fr
Selon un arrêté du 16 janvier 2007, la direction générale de l'administration et de la fonction publique comprend actuellement une sous direction de l'information et la légistique, une sous-direction des carrières et des rémunérations, la sous-direction des politiques interministérielles et le secrétariat général.
La sous-direction de l'information et de la légistique avait en charge la mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de communication interne et externe. Désormais, c'est le bureau de communication et de la documentation, créé par l'arrête du 21 juillet 2010, qui mettra en place la politique de communication, les relations presse et réalisera les supports de communication et d'information.
Comme le souhaite la politique actuelle de modernisation de la fonction publique, sa mission principale sera de faciliter l'accès aux trois fonctions publiques. Ainsi, le bureau est chargé de "de faciliter l'accueil et la mobilité dans les fonctions publiques des personnels d'entreprises ayant relevé ou relevant du secteur public, d'établissements publics ou d'autres organismes publics ainsi que de personnels issus de services restructurés de l'administration."
Ce bureau effectue aussi une veille documentaire sur la fonction publique et l'administration en France et à l'étranger.
Sa mise en œuvre sera assurée par le directeur général de l'administration et de la fonction publique.
Référence
Arrêté du 21 juillet 2010 modifiant l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation de la direction générale de l'administration et de la fonction publique et l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation et aux attributions des sous-directions et du secrétariat général de la direction générale de l'administration et de la fonction publique.
Source: secteurpublic.fr
vendredi 23 juillet 2010
Une véritable relation partenariale avec les collectivités d'outre-mer
Depuis plus de dix ans, le CNFPT s’engage à répondre à la demande de ces collectivités qui souhaitent professionnaliser leurs agents pour rendre le meilleur service public possible...
Source: cnfpt.fr
Source: cnfpt.fr
jeudi 22 juillet 2010
Le président du jury d'un concours doit pouvoir être identifié
Aux termes du second alinéa de l’article 4 de la loi du 12 avril 2000, toute décision prise par l’une des autorités administratives mentionnées à l’article 1er comporte, outre la signature de son auteur, la mention, en caractères lisibles, du prénom, du nom et de la qualité de celui-ci. S’agissant de la délibération d’un jury d’examen professionnel, il est satisfait aux exigences découlant de cet article dès lors qu’une telle délibération porte la signature du président du jury accompagnée des mentions, en caractères lisibles, de son prénom, de son nom et de sa qualité.
Le Conseil d’Etat désapprouve la Cour administrative d’appel de Bordeaux d’avoir annulé un jugement prononçant la nullité d’une délibération, alors que le prénom du président d’un jury d’examen professionnel ne figurait pas sur la délibération litigieuse de ce jury et que, dès lors qu’aucune autre mention de cette délibération ni aucun autre document porté à la connaissance du requérant ne permettait de connaître aisément le prénom de ce président, et donc par là même d’identifier celui-ci avec certitude, cette méconnaissance des dispositions de l’article 4 de la loi du 12 avril 2000 devant être regardée comme revêtant en l’espèce un caractère substantiel, qui entache l’acte attaqué d’illégalité.
CE n°328686 M.M. du 28 mai 2010
Le Conseil d’Etat désapprouve la Cour administrative d’appel de Bordeaux d’avoir annulé un jugement prononçant la nullité d’une délibération, alors que le prénom du président d’un jury d’examen professionnel ne figurait pas sur la délibération litigieuse de ce jury et que, dès lors qu’aucune autre mention de cette délibération ni aucun autre document porté à la connaissance du requérant ne permettait de connaître aisément le prénom de ce président, et donc par là même d’identifier celui-ci avec certitude, cette méconnaissance des dispositions de l’article 4 de la loi du 12 avril 2000 devant être regardée comme revêtant en l’espèce un caractère substantiel, qui entache l’acte attaqué d’illégalité.
CE n°328686 M.M. du 28 mai 2010
vendredi 16 juillet 2010
recensement des ACMO - CDG974
Bonjour Mesdames et Messieurs
Nous souhaiterions établir une liste exhaustive des agents chargés de la mise en oeuvre (ACMO) des règles d'hygiène et de sécurité au sein de chacune de vos structures territoriales.
Pour cela, pourriez nous retourner pour chaque agent concerné qu'il soit : ACMO pressenti, ACMO en fonction mais pas formé, ACMO désigné mais pas nommé, ACMO nommé, etc.... la fiche signalétique ci jointe et dûment renseignée.
Ainsi nous pourrons déterminer un effectif réel, communiquer avec eux dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, etc...
Par avance merci.
M. DUPONT Claude
Ingénieur conseil en hygiène et sécurité
Directeur du Service Prévention Hygiène et Sécurité
Nous souhaiterions établir une liste exhaustive des agents chargés de la mise en oeuvre (ACMO) des règles d'hygiène et de sécurité au sein de chacune de vos structures territoriales.
Pour cela, pourriez nous retourner pour chaque agent concerné qu'il soit : ACMO pressenti, ACMO en fonction mais pas formé, ACMO désigné mais pas nommé, ACMO nommé, etc.... la fiche signalétique ci jointe et dûment renseignée.
Ainsi nous pourrons déterminer un effectif réel, communiquer avec eux dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, etc...
Par avance merci.
M. DUPONT Claude
Ingénieur conseil en hygiène et sécurité
Directeur du Service Prévention Hygiène et Sécurité
Les services valideurs de la VAE à La Réunion
Bonjour les collègues,
A toutes fins utiles, plus de 1000 diplômes sont accessibles par la VAE à la Réunion. Je vous mets le lien pour accéder aux services valideurs.
A+ sur le blog et bonnes vacances à ceux qui en prennent!!!
Nicolas
Source: formanoo.org
A toutes fins utiles, plus de 1000 diplômes sont accessibles par la VAE à la Réunion. Je vous mets le lien pour accéder aux services valideurs.
A+ sur le blog et bonnes vacances à ceux qui en prennent!!!
Nicolas
Source: formanoo.org
mardi 13 juillet 2010
Rédacteur territorial : des milliers de lauréats à un examen professionnel non affectés
Plusieurs milliers d'agents des collectivités territoriales ayant réussi un examen professionnel relatif au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux n'ont pas été nommés et risquent de perdre le bénéfice de cette promotion pour des raisons administratives,...
Source: lagazettedescommunes
Source: lagazettedescommunes
lundi 12 juillet 2010
2 stagiaires mahorais au CDG29
Djaria MOUSTOIFA et Gharib YANCOUB sont en stage d'immersion au CDG dans le cadre d'une formation ressources humaines proposée par l'ENACT d'Angers.
Djaria, titulaire d'un master en administration publique, est responsable financière au Conseil Général mahorais.
Gharib, quant à lui, est responsable ressources et moyens au CDG de Mayotte.
Source: L’Hebdo du CDG 29 n°61 – 9 juillet 2010
Djaria, titulaire d'un master en administration publique, est responsable financière au Conseil Général mahorais.
Gharib, quant à lui, est responsable ressources et moyens au CDG de Mayotte.
Source: L’Hebdo du CDG 29 n°61 – 9 juillet 2010
vendredi 9 juillet 2010
La première loi adoptée par une collectivité locale publiée au Journal officiel
création d'un établissement public de formation professionnelle doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière et placé sous la tutelle du conseil régional de Guadeloupe.
Source: SecteurPublic
Source: SecteurPublic
mercredi 7 juillet 2010
Conférence : Sensibilisation au Référentiel des compétences en situation professionnelle
Le Carif-Oref Réunion / Mission d'appui à la prévention et à la lutte contre l'illettrisme vous convie à une conférence sur le Référentiel des compétences clés en situation professionnelle. Elle sera animée par M. Daniel LUSTIN, Cabinet Récif de Paris (Recherche Expertise Conseil en Ingénierie de Formation).
Les places étant limitées, nous vous invitons à confirmer votre participation avant :
lundi 19 juillet 2010,
Source: formanoo.org
Les places étant limitées, nous vous invitons à confirmer votre participation avant :
lundi 19 juillet 2010,
Source: formanoo.org
vendredi 2 juillet 2010
Quand on est malade, on ne se forme pas
Un agent en congé maladie peut-il suivre une formation ? Non, répond le tribunal administratif de Nice. Le fait, pour un fonctionnaire en congé maladie, de suivre des
formations peut même constituer une faute disciplinaire.
En l'espèce, l'avertissement infligé à l'agent était donc régulier.
Lettre du Cadre Territorial (la) - 01/04/2010 - n° 398 - p. 47
formations peut même constituer une faute disciplinaire.
En l'espèce, l'avertissement infligé à l'agent était donc régulier.
Lettre du Cadre Territorial (la) - 01/04/2010 - n° 398 - p. 47
lundi 21 juin 2010
lundi 14 juin 2010
mercredi 9 juin 2010
Portrait des métiers territoriaux dans la région Nord - Pas de Calais
Synthèse
Source: secteurpublic.fr
Enquête complète
www.observatoire.cnfpt.fr
Bonne lecture pour les courageux...
Source: secteurpublic.fr
Enquête complète
www.observatoire.cnfpt.fr
Bonne lecture pour les courageux...
jeudi 3 juin 2010
vendredi 28 mai 2010
mercredi 12 mai 2010
Préparatifs avant le départ pour Mayotte
Bonjour Collègues RF,
Lundi c'est le grand départ pour la plupart d'entre nous.
D'autres téméraires ont choisi de partir plus tôt. Bonne visite à eux.
Vos valises sont-elles prêtes? Moi pas encore mais ça ne serait tarder.
A bientôt sous le soleil (ou la pluie), en tout cas sous le ciel de la magnifique île aux parfums.
J'oubliais de préciser : le travail sera bien évidemment de mise pendant ces 4 jours de formation.
A+
Lundi c'est le grand départ pour la plupart d'entre nous.
D'autres téméraires ont choisi de partir plus tôt. Bonne visite à eux.
Vos valises sont-elles prêtes? Moi pas encore mais ça ne serait tarder.
A bientôt sous le soleil (ou la pluie), en tout cas sous le ciel de la magnifique île aux parfums.
J'oubliais de préciser : le travail sera bien évidemment de mise pendant ces 4 jours de formation.
A+
Un portail unique pour les concours et le recrutement dans la Fonction publique de l’Etat
Eric Woerth Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, et Georges Tron, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique, annoncent le lancement du portail dédié aux concours et au recrutement dans la Fonction publique de l’Etat (FPE) pour permettre de centraliser toutes les informations sur les recrutements et faciliter les recherches des internautes : www.concours.fonction-publique.gouv.fr
Le premier « correspondant illettrisme » en France officiellement installé par Luc Chatel
Le premier "correspondant illettrisme" en France a été officiellement intronisé le 11 mai dans l'académie de Créteil par le ministre de l'Education Luc Chatel qui a appelé à la "mobilisation nationale" contre ce "fléau".
http://infos.lagazettedescommunes.com
http://infos.lagazettedescommunes.com
mardi 20 avril 2010
Dernier module du cycle RF
Bonjour
Je vous fais parvenir les dates définitives pour le prochain module du cycle qui se déroulera donc à Mayotte les 18.19.20.21 mai 2010.
Les départs Réunion /Mayotte sont prévus le lundi 17/05. Le retour Mayotte / Réunion le dimanche 23/05.
La Délégation Mayotte s'occupe de l'hébergement. La Délégation Réunion s'occupe des billets d'avion.
Pour ce faire, je vous demande de bien vouloir me confirmer par mail d'ici jeudi 22/04 votre participation à ce module afin que nous puissions faire les diverses réservations.
Vous souhaitant bonne réception.
Cordialement
Marie Françoise TOMASINI
vendredi 9 avril 2010
Le CNFPT décrypte les évolutions des emplois territoriaux
Avec ses nouvelles fiches de métiers prospectives, diffusées en mars 2010, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) souhaite éclairer le grand public sur « les besoins des collectivités et les évolutions liées aux emplois territoriaux », en complément du répertoire des métiers territoriaux utilisé par les DRH.
« Face aux départs massifs en retraite, il n’y aura pas de renouvellement poste à poste. Les collectivités sont sous contrainte très forte au niveau financier. Un travail très fin aura lieu pour cibler les postes dont elles auront réellement besoin » explique Philippe Mouton, directeur de la prospective du CNFPT.
Le CNFPT a donc publié en mars les premières 31 fiches sur quelques 80 prévues, de métiers classés en trois catégories :
- les métiers à fort renouvellement d’effectifs (entretien, police municipale notamment)
- les métiers en tension sur le marché du travail (dans les secteurs du social et de la santé par exemple)
- les métiers à forte évolution de compétences (les plus nombreux : métiers intégrant les notions de développement durable, métiers informatiques…).
Présentation des fiches de métiers prospectives
par Philippe Mouton, directeur de la prospective du CNFPT
jeudi 8 avril 2010
Enquête de satisfaction du site Internet de l'Enact d'Angers
Pour répondre au mieux aux besoins, aux demandes des collectivités territoriales et de leurs agents, j'ai souhaité, au 1er juillet 2008, une refonte de notre site Internet. En tant qu'utilisateur de nos différents services en ligne, votre avis nous intéresse :
Notre site vous donne-t-il satisfaction ? Comment pourrait-on le faire évoluer ? Je vous remercie de prendre 5 minutes de votre temps pour répondre à notre enquête sur www.enact-angers.cnfpt.fr
Notre site vous donne-t-il satisfaction ? Comment pourrait-on le faire évoluer ? Je vous remercie de prendre 5 minutes de votre temps pour répondre à notre enquête sur www.enact-angers.cnfpt.fr
1er Réunion réseau Responsable de Formation de la Réunion
Chers collègues bonjour.
Nous avions évoqué en fin 2009, la création d'un réseau de Responsables de Formation en 2010 pour traiter plus particulièrement des questions relevant de l'activité formation, .en complémentarité du réseau des DRH.
Aussi, je vous informe de la tenue d'une première réunion de lancement du réseau le mercredi 14 avril 2010 dans l'ouest.
Elle se tiendra la matinée de 8h30 à 12h00 à Tamarun (La Saline) et sera suivie d'un déjeûner.
Ordre du jour
- Constitution du réseau (objectifs du réseau, planning et organisation des rencontres...)
- Définition des thématiques des rencontres
- Points d'actualité
Merci de me faire réponse par fax (au plus tard lundi 12 /04) de votre participation afin d'organiser la logistique.
Au regard du délai, si vous avez un problème de disponibilité, nous vous ferons parvenir les informations échangées lors de cette matinée.
Une convocation est envoyée parallèlement à votre attention et celle de votre collectivité
Vous souhaitant bonne réception et dans l'attente de vos réponses.
Bien cordialement
Marie Françoise TOMASINI
Responsable Régionale de Formation
Tél: 02.62.90.28.10
L’illettrisme la priorité
Richard-Daniel BOISSON, Sous-préfet à la cohésion sociale et à la jeunesse depuis mars 2010 « se donne trois ans pour faire reculer de moitié le nombre d'illettrés dans l'île ».
100 000 illettrés sont recensés à La Réunion sur une population de 800 000 personnes. L'enjeu est donc de taille. La volonté du Sous-préfet à la cohésion sociale et à la jeunesse sera de créer une synergie collective des différents acteurs locaux afin de promouvoir l'égalité des chances.
Par ailleurs, l'Etat s'engage : une enveloppe de 30 millions d'euros est consacrée à ce dossier.
Source : Le Quotidien de La Réunion, 26 mars 2010, p. 10
100 000 illettrés sont recensés à La Réunion sur une population de 800 000 personnes. L'enjeu est donc de taille. La volonté du Sous-préfet à la cohésion sociale et à la jeunesse sera de créer une synergie collective des différents acteurs locaux afin de promouvoir l'égalité des chances.
Par ailleurs, l'Etat s'engage : une enveloppe de 30 millions d'euros est consacrée à ce dossier.
Source : Le Quotidien de La Réunion, 26 mars 2010, p. 10
mercredi 7 avril 2010
Extrait d'une conversation entre Colbert et Mazarin sous LOUIS XIV
> Colbert : Pour trouver de l’argent, il arrive un moment où tripoter ne suffit plus. J’aimerais que Monsieur le Surintendant m’explique comment on s’y prend pour dépenser encore quand on est déjà endetté jusqu’au cou…
>
> Mazarin : Quand on est un simple mortel, bien sûr, et qu’on est couvert de dettes, on va en prison. Mais L’Etat, lui, c’est différent. On ne peut pas jeter l’Etat en prison. Alors, il continue, il creuse la dette ! Tous les Etats font ça.
>
> Colbert : Ah oui ? Vous croyez ? Cependant, il nous faut de l’argent. Et comment en trouver quand on a déjà créé tous les impôts imaginables ?
>
> Mazarin : On en crée d’autres.
>
> Colbert : Nous ne pouvons pas taxer les pauvres plus qu’ils ne le sont déjà.
>
> Mazarin : Oui, c’est impossible.
>
> Colbert : Alors, les riches ?
>
> Mazarin : Les riches, non plus. Ils ne dépenseraient plus. Un riche qui dépense fait vivre des centaines de pauvres.
>
> Colbert : Alors, comment fait-on ?
>
> Mazarin : Colbert, tu raisonnes comme un fromage (comme un pot de chambre sous le derrière d'un malade) ! il y a quantité de gens qui sont entre les deux, ni pauvres, ni riches… Des Français qui travaillent, rêvant d’être riches et redoutant d’être pauvres ! C’est ceux-là que nous devons taxer, encore plus, toujours plus ! Ceux là ! Plus tu leur prends, plus ils travaillent pour compenser… C’est un réservoir inépuisable.
>
> Extrait du « Diable Rouge "Pour une fois qu'un message qui circule sur internet est relativement intelligent il est intéressant de le faire suivre à un maximum d'amis (d'opinions diverses) juste pour enrichir leur culture (si besoin en était).
> en quelques siècles rien n'a changé ... !!!
>
> Mazarin : Quand on est un simple mortel, bien sûr, et qu’on est couvert de dettes, on va en prison. Mais L’Etat, lui, c’est différent. On ne peut pas jeter l’Etat en prison. Alors, il continue, il creuse la dette ! Tous les Etats font ça.
>
> Colbert : Ah oui ? Vous croyez ? Cependant, il nous faut de l’argent. Et comment en trouver quand on a déjà créé tous les impôts imaginables ?
>
> Mazarin : On en crée d’autres.
>
> Colbert : Nous ne pouvons pas taxer les pauvres plus qu’ils ne le sont déjà.
>
> Mazarin : Oui, c’est impossible.
>
> Colbert : Alors, les riches ?
>
> Mazarin : Les riches, non plus. Ils ne dépenseraient plus. Un riche qui dépense fait vivre des centaines de pauvres.
>
> Colbert : Alors, comment fait-on ?
>
> Mazarin : Colbert, tu raisonnes comme un fromage (comme un pot de chambre sous le derrière d'un malade) ! il y a quantité de gens qui sont entre les deux, ni pauvres, ni riches… Des Français qui travaillent, rêvant d’être riches et redoutant d’être pauvres ! C’est ceux-là que nous devons taxer, encore plus, toujours plus ! Ceux là ! Plus tu leur prends, plus ils travaillent pour compenser… C’est un réservoir inépuisable.
>
> Extrait du « Diable Rouge "Pour une fois qu'un message qui circule sur internet est relativement intelligent il est intéressant de le faire suivre à un maximum d'amis (d'opinions diverses) juste pour enrichir leur culture (si besoin en était).
> en quelques siècles rien n'a changé ... !!!
Fonction publique territoriale : une convention pour former les agents aux problèmes de l’eau
François DELUGA, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et Marc ABADIE, directeur général de l’Agence de l’eau Adour-Garonne, établissement public du ministère du développement durable, signent aujourd’hui 1er avril 2010, une convention de coopération pour les années 2010 à 2012. Le but est de développer la connaissance des enjeux liés à l’eau dans les collectivités territoriales.
http://secteurpublic.fr/
http://secteurpublic.fr/
Les services d’orientation de l’AFPA rejoignent Pôle emploi
Aux termes de la loi du 19 novembre 2009 prévoyant que la mission d’orientation des demandeurs d’emploi sera exercée par Pôle emploi, le 1er avril 2010, l’AFPA passera officiellement le relais à Pôle emploi.
http://secteurpublic.fr/
http://secteurpublic.fr/
samedi 3 avril 2010
1er salon de la formation professionnelle continue - 16 et 17 avril - Saint-Denis
L'objectif de ce premier salon est de donner aux salariés, cadres, demandeurs d'emploi, formateurs, entreprises du secteur privé et public, des informations en matière de carrière et de formation. Divers espaces seront proposés comme :
- "Partage de Compétences
- Solidarité
- Vae, bilan de compétences".
Lieu :
Parc des Expositions
1, rue Karting
97400 Saint-Denis
1, rue Karting
97400 Saint-Denis
Validez les acquis de votre expérience - 10 avril 2010 au Tampon
Les candidats qui justifient de 3 ans d'expérience ou plus et qui souhaitent valider leurs acquis pourront dans le cadre de cette matinée disposer de diverses informations. Près de 200 diplômes sont accessibles par la Vae, du CAP au Master dans des secteurs aussi divers que :
- la communication, le commerce
- la gestion, la comptabilité
- le secrétariat, l'informatique
- la petite enfance
- l'industrie, le bâtiment
- la gestion des entreprises
- la banque
- les sciences de l'éducation,...
Lieu :
Campus universitaire du Tampon
117 rue du Général Ailleret
97430 Le Tampon
117 rue du Général Ailleret
97430 Le Tampon
mercredi 31 mars 2010
lundi 29 mars 2010
Un agenda chargé pour le nouveau secrétaire d’Etat à la Fonction publique
Georges Tron, 52 ans, a été nommé secrétaire d’Etat chargé de la fonction publique à l’occasion du mini-remaniement ministériel du 22 mars 2010. Ce poste avait disparu après le départ d’André Santini en juin 2009. Eric Woerth reste le ministre en charge de la Fonction publique, responsabilité qu’il cumule avec ses nouvelles casquettes de ministre du Travail et de la Solidarité au titre desquelles il lui reviendra de mener les négociations sur la réforme des retraites à partir de la mi-avril.
(...) le reste de l'article pour ceux que ça intéresse : http://infos.emploipublic.fr/2010/03/29/un-agenda-charge-pour-le-nouveau-secretaire-d%E2%80%99etat-a-la-fonction-publique/
(...) le reste de l'article pour ceux que ça intéresse : http://infos.emploipublic.fr/2010/03/29/un-agenda-charge-pour-le-nouveau-secretaire-d%E2%80%99etat-a-la-fonction-publique/
jeudi 25 mars 2010
Site de référence sur la formation à la Réunion
http://www2.formanoo.org/
Pour celles et ceux qui ne connaissaient pas le site. Vous trouverez notamment les organismes de formation agréés pour le Bilan de Compétences... mais aussi pleins d'autres infos.
Pour celles et ceux qui ne connaissaient pas le site. Vous trouverez notamment les organismes de formation agréés pour le Bilan de Compétences... mais aussi pleins d'autres infos.
mercredi 24 mars 2010
Marchés Publics - Conseil d’Etat, 10 février 2010, n° 329100
Le seuil des 20.000 euros est annulé. En relevant de 4 000 à 20 000 euros, de manière générale, le montant en deçà duquel tous les marchés entrant dans le champ de l’article 28 du code des marchés publics sont dispensés de toute publicité et mise en concurrence, le pouvoir réglementaire a méconnu les principes énoncés à l'article 1er du code des marchés publics.
Merci Stéphanie.
Merci Stéphanie.
mardi 23 mars 2010
Salamaleïkoum/Bonjour RF de Mayotte et de la Réunion
Dans la suite logique de notre cycle formation et afin de concrétiser, du moins de manière virtuelle, notre réseau professionnel des Responsables Formation inter océan indien, la création d'un blog semble l'outil idéal pour continuer le travail commencé par Véronique JEUDI et Christiane GRAZILLY.
L'objectif du blog sera de mettre en ligne toutes les informations collectées au cours du cycle de formation, d'être à la pointe de l'actualité "formation" mais aussi que tout à chacun puisse faire partager son expérience professionnelle, par le biais de témoignages, de documents types...., bref de rester en contact malgré la distance et de continuer à se professionnaliser/former tout au long de notre vie.
Au fait, comme dirait mon DRH "on peut faire du travail sérieux, sans se prendre au sérieux" :)
Qu'en pensez-vous? Êtes-vous partant pour cette aventure?
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