Suivi d’une formation pendant un congé de maladie

Le fonctionnaire en congé de maladie est en position d'activité et non de service. Il ne peut donc suivre une formation pendant ledit congé.
Dans le cas d'espèce, un adjoint technique de 2ème classe a, pendant un congé de maladie ordinaire, assisté à trois séances de préparation au concours de rédacteur territorial organisées par le CNFPT.
Ayant eu lieu pendant des heures où le fonctionnaire n'était pas autorisé à sortir, la participation à la formation constituait un manquement aux obligations professionnelles passible d'une sanction disciplinaire.
Le certificat du médecin traitant, précisant que le fait de participer à un stage non rémunéré et peu intense serait bénéfique pour améliorer l’équilibre du fonctionnaire, est sans incidence sur la légalitéde la sanction (avertissement).
TA Nice n° 0703312 du 5 février 2010, M. L

Source: cigversailles.fr (P O I N T - D O C N ° 1 8 9 – o c t o b r e 2 0 1 0)

Modèle de plan de formation...

Pour ceux qui s'interrogent encore sur le plan de formation, le CIG de Versailles met à disposition un modèle.

Source: Cigversailles

Le catalogue de formation CNFPT...cuvée 2011

Le catalogue de l'offre de formation du CNFPT est disponible depuis quelques jours, dans nos collectivités mais aussi en version numérique sur le site régional du CNFPT(www.reunion-cnfpt.fr). A noter que les dépliants formation sont distribués ce mois ci avec les fiches de paie des agents publics.
Qui dit catalogue, dit inscriptions et donc un gros travail attend les RF et les assistants Formations dans les semaines qui viennent.
Date limite d'inscription pour les formations du 1er semestre 2011: 3 janvier 2011.

Un nouveau membre sur le blog...

Bonjour,

Et un membre de plus sur le blog, ça fait plaisir! Merci à Priscilla, notre homologue (Responsable Formation)de la CINOR de s'être inscrite.

Je compte sur tous les membres pour me faire part de vos idées pour améliorer le blog. N'hésitez pas de m'envoyer par mail, l'actualité dont je serai passé à côté et qui vous semble pertinente.
N'oubliez pas, un blog ne vie que si ses membres sont actifs.

A bientôt sur le blog RF976-974

Le RF97480

La formation des agents territoriaux en 2007 et 2008

Etat des lieux de la formation des agents au 31/12/2007 avant la mise en oeuvre de la réforme et au 31/12/2008, année de mise en place des premiers éléments de la réforme.

Source: Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences

Étude sur 2009-2010 l’absentéisme en formation

Constatant que le taux global d’absentéisme en formation est passé de 15 % en 2005 à plus de
18 % en 2008, le Conseil régional d’orientation (CRO) de la délégation régionale de Rhône-Alpes
Lyon a souhaité qu’une étude soit menée sur ce thème afin d’en comprendre les causes et d’établir
des mesures correctives. La direction de la prospective a apporté son appui à la délégation régionale
afin de mener, au cours de l’année 2009 et au début de l’année 2010, cette étude.

Source:Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences

Dépliants formation du 1er semestre 2011 - recensement des besoins

Bonjour,
Nous vous proposons comme l'année dernière de remettre à vos agents permanents un dépliant des formations du 1er semestre 2011 en le joignant au bulletin de paye du mois d'octobre.
Le dépliant devrait être livré dans vos collectivités mi octobre suivant les quantités précisées par vous pour le dépliant précédent ( 2nd semestre 2010)
Si ce chiffre devait être modifié à la hausse , pourriez-vous nous préciser par retour de mail les quantités souhaitées ?
Rappel : sont concernés les agents permanents ( hors emplois aidés).
Merci d'avance
Cordialement
Contact téléphonique : Henri Payet 02 62 90 28 25

Message de madame Patricia ASSOUNE de la Délégation Réunion

Du nouveau pour les ATSEM

Les décrets modifiant les concours pour les Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) sont parus au Journal Officiel.

Le premier décret modifie le statut particulier et introduit :

*
un concours interne (fonctionnaires et agents publics justifiant de 2 années de services publics effectifs auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel)
*
un concours de 3ème voie (candidats justifiant de l'exercice pendant une période de quatre ans au moins, soit d'une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, soit d'une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d'une association).

Le second décret fixe les modalités d'organisation des concours. Ce texte entre en vigueur six mois après sa publication.

Il n'est pas prévu, à ce jour, de concours d'ATSEM au calendrier 2011.

Accédez aux décrets n°2010-1067 et n°2010-1068 du 08/09/2010 (J.O. du 10/09/2010)

Source: La lettre du CDG29

Selon une étude, les effectifs de la fonction publique territoriale devraient se stabiliser en 2011

Selon le premier Baromètre RH des collectivités locales, réalisé par la société de services en ressources humaines Randstad, les effectifs de la fonction publique territoriale devraient se stabiliser en 2011.

Source: maire-info

Visite du Président du CNFPT

Monsieur François DELUGA, Président du CNFPT, se déplacera à La
Réunion les 14 et 15 octobre prochain. La veille, il devrait être à Mayotte.

Du nouveau sur le Réseau des RF Mayotte/ Réunion

Bonjour à tous les lecteurs de ce blog,

Depuis quelques jours, le blog est référencé sur la plate-forme "E-réseau des formateurs FIC".

Merci au CNFPT Réunion et à madame Sylvie TAORMINA, cadre pédagogique en charge des formations FIC non titulaires et du domaine Informatique, pour l'ouverture à un plus grand nombre aux informations de la territoriale en générale et sur la formation/concours en particulier.

RF97480

Les nouvelles fonctionnalités du livret numérique et autres informations intéressantes pour aller plus loin avec le LIF

Créer son CV sous format europass
Depuis avril dernier, l’agent a la possibilité – en cliquant sur «créer automatiquement un CV» - d’imprimer son livret individuel de formation numérique sous deux types de présentation. Au-delà d’un support de recensement, le livret permet de réaliser un outil de communication sur son parcours et ses compétences. Simple et pratique, la création d’un CV implique que l’agent sélectionne au préalable, dans son livret, les informations qu’il souhaite communiquer.

Reversement automatique des formations
Dès octobre 2009, l’inscription automatique des formations suivies au CNFPT depuis le 1er juillet 2008 sera possible. Ainsi, après avoir accepté cette nouvelle fonctionnalité, l’agent pourra accéder à un tableau récapitulatif de ses formations et choisir celles qu’il souhaitera voir inscrire automatiquement dans son livret numérique. L’agent pourra ensuite compléter la fiche pré-remplie.
Attention : le dispositif ne retiendra que les formations suivies dans leur totalité

D'autres infos sont disponibles sur le LIF:
- Le livret vu par Philippe Carré,professeur à l’Université Paris Ouest Nanterre, responsable de l’équipe Apprenance et formation des adultes

- Le livret individuel de formation plébiscité

Source: cnfpt.fr et le E-réseau des formateurs FIC

L’Etat réduit les effectifs, pas les collectivités locales

Pour la première fois depuis trente ans, les effectifs de la fonction publique n'ont pas augmenté en 2008, mais les effets de la politique de non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux sont atténués par les embauches d'agents par les collectivités locales.

Source: lagazettedescommunes

Invitation à la 3ème réunion du Réseau RF de la Réunion

Bonjour

Comme prévu dans notre calendrier, je vous confirme la tenue de notre prochaine réunion le 25/08/2010 à Tamarun (La Saline les Bains) de 8h30 à 16H00..
Ordre du jour:
- Point d'étape sur le règlement formation (à partir de la synthèse du groupe de travail réuni en juin et août)
- Présentation d'un conseiller formation de la DR
- Présentation de la synthèse des questionnaires sur les besoins en formation.

Un convocation est envoyée cette semaine.
En réponse à ce mail, merci de me signaler votre présence ou pas pour lundi 23 au plus tard.
Je compte sur votre diligence
Codialement
Marie Françoise TOMASINI

Préparations aux concours sanitaires et sociaux Des compétences...une formation...des métiers

Je ne fais pas de publicité, mais l'initiative me semble plutôt pas mal. En effet,le lycée Amiral Bouvet de Saint-Benoît reconduit pour l'année scolaire 2010/2011 sa préparation aux concours sanitaires et sociaux (IFSI, IRTS) de la Réunion et de métropole, organisée dans le cadre des actions relevant de la MGI (Mission Générale d'Insertion) du bassin Est.
Ça concerne donc le secteur EST, mais il y a peut-être d'autres lycées qui organisent ce genre de préparation.

A proprement parler, ce n'est pas une préparation pour nos agents, mais dans le cadre de nos missions, nous sommes parfois appelé à orienter des jeunes qui viennent nous voir. Ça peut toujours servir.

Source: cybdusud.over-blog.fr

Un nouveau membre sur le blog...

Bonjour à tous,

Je tenais à remercier Stéphanie pour son inscription récente au blog mais également Lyne, qui est l'une des premières à s'être inscrite. J'espère que les informations échangées sur ce blog vous seront utiles.
Pour les autres, j'attends avec impatience votre inscription.

A+

RF97480

Circulaires favorisant une meilleure prise en compte de la situation des ultramarins dans l'accès aux emplois publics

Deux circulaires du 23 juillet 2010 mettant en oeuvre les mesures retenues par le Conseil Interministériel de l'Outre mer en faveur de l'accès des ultramarins aux emplois publics Outre Mer.

Merci à Patricia ASSOUNE du CNFPT Réunion pour l'information.

Source: bjfp

Concours et examens : des notes communicables sans condition

Le tribunal administratif de Montreuil a censuré la pratique du CNFPT consistant à différer la communication des notes des lauréats à la nomination ou à la radiation de la liste d'aptitude. Les notes des concours et examens sont communicables aux lauréats sans condition.

Source: La Lettre du Cadre n°405(15 juillet 2010)

Colloque FFP : La qualité de l'offre de formation et comportements d'achat de prestations de formation

21 septembre 2010
De 10h00 à 16h45

La Fédération de la formation professionnelle (FFP) de La Réunion organise un colloque sur la qualité de l'offre de formation et les comportements d'achat de prestations de formation avec le concours financier de la Région Réunion, l'Etat (DTEFP) et de Pôle Emploi.

ATTENTION : le nombre de place est limité (200 places) et le nombre d'inscription par structure est limitée à 2.

Cet événement s'adresse principalement aux organismes de formation.
Date limite d'inscription : le mardi 7 septembre 2010

Source: informanoo.org

Conservateurs territoriaux du patrimoine- contenu des épreuves pour 2011

Arrêté du 12/07/2010

Osmose et Renasup préparent une formation numérique d'e-transcripteur

"La révolution numérique a modifié la donne des échanges avec une société qui n’avance pas au même rythme que le développement des nouvelles technologies et de leurs usages. Réfléchir à la façon dont nous allons communiquer demain ensemble, préparer l’avenir en répondant aux besoins de tous, voici le défi à relever", explique Pascale Luciani-Boyer, adjointe au maire déléguée aux nouvelles technologies de la ville de Saint-Maur (Val-de-Marne) et vice-présidente de la commission éducation/TIC de l'Association des maires d'Ile-de-France. Avec l'association Osmose qu'elle copréside, l'élue veut mettre en place une filière de formation au métier d’e-transcripteur avec Renasup (réseau national d'enseignement supérieur privé), en charge de la maîtrise d’oeuvre. Ce nouveau métier consiste à rendre accessible l’information orale aux déficients auditifs. A la clé, il y aurait la création de plusieurs milliers d’emplois pour satisfaire aux besoins des 5.182.000 personnes concernées en France métropolitaine (8,7% de la population), dont 302.900 déficients auditifs profonds (selon l'Union nationale des associations de parents d'enfants déficients auditifs). A la faveur de la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, se sont notamment développées des initiatives s'appuyant sur l'usage des technologies de l'information et de la communication (TIC) : visio-interprétation et visio-traduction en ligne, visio-transcription par vélotype, sténotype, reconnaissance vocale, etc. La mairie de Toulouse a ainsi été la première à traduire des démarches administratives en langue des signes avec la société coopérative d'intérêt collectif Websourd, vite suivie par d'autres communes : Fougères, Montpellier, Villeneuve-d'Ascq, etc. "Le numérique prend donc une part primordiale dans la communication en rendant la parole accessible à tous et pour tous", justifie Osmose. Dès fin 2009, Renasup a ainsi répondu à la sollicitation de l'association en constituant un groupe de travail. Pour compléter ses travaux, une réunion, organisée fin juin, a abouti au lancement d'un appel à contributions en ligne et à la constitution d’un comité de pilotage. Ce dernier est missionné pour élaborer le cahier des charges de la future formation. Trois axes sont déjà fixés : la définition des caractéristiques du métier, des profils d’opérateurs recherchés et des niveaux de formation visés ; l'identification des débouchés et la pérennité des activités en vue d'un référentiel métier ; l'élaboration d’un projet de formation devant aboutir à sa labellisation et sa certification. Valérie Létard, secrétaire d'Etat aux Technologies vertes, et son collègue du gouvernement Laurent Wauquiez, chargé de l’Emploi, parrainent la démarche qui a également reçu le soutien de la délégation aux usages de l'internet (DUI). Osmose et Renasup devraient présenter l'avancée de leurs travaux lors d’une nouvelle réunion plénière, organisée dès l’automne prochain.

Source: Localtis.info

Un "Serious Game" Sensibilisation aux risques liés à l'alcool

La formation ce n'est pas seulement en présentielle, on peut se former de manière sérieuse avec un jeu vidéo.

http://www.secrethappynight.com/

ANIMATION /FONCTIONS DE DIRECTION ET D’ANIMATION/ DIPLÔMES ET TITRES

L’arrêté du ministre de l'intérieur du 23 juin 2010 ajoute un nouveau titre à la liste des titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme. Il s’agit du certificat de qualification professionnelle d’animateur périscolaire.

Arrêté n° NOR : JSAJ1016655A du 23 juin 2010 modifiant l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme

Police Municipale - Formation obligatoire pour le "Pistolet à impulsion électrique" ou "Taser"

Article 3

L'article 5-1 est ainsi modifié :
1° Après le deuxième alinéa, il est inséré un troisième alinéa ainsi rédigé :
« Eu égard à la spécificité des risques liés à l'emploi d'une arme mentionnée au d du 1° de l'article 2, une formation spécifique préalable à l'autorisation de port de celle-ci et une formation spécifique d'entraînement, qui tiennent compte de ses particularités d'emploi, sont organisées par le Centre national de la fonction publique territoriale, dans les conditions mentionnées aux premier et deuxième alinéas. La formation spécifique préalable est sanctionnée par un certificat individuel délivré aux agents de police municipale. »
2° Au dernier alinéa, après le mot : « fonction » sont ajoutés les mots :
« et celles relatives à la délivrance du certificat individuel mentionné à l'alinéa précédent ».

Décret n° 2010-544 du 26 mai 2010 modifiant le décret n° 2000-276 du 24 mars 2000 fixant les modalités d'application de l'article L. 412-51 du code des communes et relatif à l'armement des agents de police municipale

La fin du classement de l'ENA pourrait être à nouveau reportée

La réforme de l'affectation des élèves de l'Ecole nationale d'administation à l'issue de leur scolarité, annoncée en 2008, pourrait à nouveau être reportée d'un an, devant les contraintes juridiques de l'opération.

Source: LesEchos.fr

Le conseil général de Mayotte ne sera renouvelé que partiellement en 2011

La ministre de l'outre-mer Marie-Luce Penchard, qui a entamé le 8 juilet 2010 un déplacement de trois jours à Mayotte, a annoncé que le conseil général de la collectivité départementale ne sera finalement renouvelé que partiellement en 2011, alors qu'un renouvellement intégral était prévu en 2011 et aussi en 2014.

Source: LaGazettedesCommunes

Le blog se fait une beauté...

Bonsoir mes collègues RF,

Après quelques mois d'utilisation du blog, il me semblait nécessaire de revoir la présentation. Qu'en pensez-vous?

RF97480

Concours, "reçus-collés"

Question N° : 56669
Question publiée au JO le : 04/08/2009 page : 7567
Réponse publiée au JO le : 09/02/2010 page : 1352


Réponse qui date un peu, mais qui reste quand même d'actualité. Ça intéressera ceux qui se posent des questions sur la procédure d'ouverture de postes aux concours.
RF97480

Source: Assemblée Nationale

Base de données juridiques de la fonction publique

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique a lancé la nouvelle version de la Base de données juridiques de la fonction publique (BJFP). (depuis le mois d'avril 2010)

lien

Expérimentation de l'entretien professionnel

Le décret n° 2010-716 du 29 juin 2010 (JO 30 juin 2010) a pour objet de permettre l’application de l’article 76-1 de la loi du 26 janvier 1984 issu de la loi de mobilité du 3 août 2009 qui prévoit le principe de l’expérimentation de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.

L’entretien professionnel ne s’impose pas aux collectivités territoriales : son application à certains cadres d’emplois ou à la totalité des fonctionnaires est subordonnée à une délibération.

L’entretien professionnel se distingue de la notation notamment en ce qu’il est conduit par le supérieur hiérarchique direct et qu’il supprime la note chiffrée. Afin d’assurer une certaine homogénéité tant dans l’organisation que le déroulé de l’entretien professionnel, le décret précise :
- l’objet et les modalités pratiques de son organisation,
- les différents thèmes abordés au cours de l’entretien et les quatre critères, extraits de ces thèmes pouvant servir de base à l’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent au terme de l’entretien. Ces critères sont fixés après avis du comité technique paritaire,
- le contenu du compte-rendu de l’entretien professionnel. Ce compte rendu établi par le supérieur hiérarchique direct est visé par l’autorité territoriale qui le complète, le cas échéant, de ses observations.
- les voies de révision du compte rendu de l’entretien professionnel. La demande de révision est introduite auprès de l’autorité territoriale. La commission administrative paritaire est saisie à la demande de l’agent s’il n’est pas satisfait de la réponse apportée par l’autorité territoriale à sa demande de révision.

En outre, le décret précise les modalités (non exhaustives) de l’examen de la valeur professionnelle pour l’établissement du tableau d’avancement : comptes rendus d’entretiens professionnels, propositions motivées du chef de service, notations pour la période antérieure à la mise en place de l’entretien professionnel et ancienneté dans le grade en cas de mérite des candidats jugé égal.

Le décret rappelle enfin l’obligation légale d’effectuer un bilan annuel de l’expérimentation de l’entretien professionnel. Il est communiqué au comité technique paritaire et transmis au conseil supérieur de la fonction publique territoriale.

Source: cigversailles

Formateurs certifiés

La délégation régionale Alsace-Moselle réunit la deuxième année consécutive ses intervenants des formations d'intégration et des préparations aux concours et examens des agents de catégorie C.
Lors de cette journée, Danielle Heber-Suffrin, déléguée régionale, remet leurs certificats à une cinquantaine de formateurs, attestant de leur habilitation à dispenser des formations d'intégration aux agents de catégorie C. C'est en 2009 que la délégation régionale a mené la première fois cette expérimentation de certification des formateurs en régie. Celle-ci porte sur les aspects pédagogiques de l'animation de formations d'adultes et ne porte pas sur le contenu des formations.
La rencontre des intervenants est organisée autour de deux temps forts :
- travaux d'ateliers autour de l'hygiène et la sécurité, la déontologie et la notion de la formation professionnelle tout au long de la vie ; ces échanges sont dédiés aux formateurs des formations d'intégration
- séance plénière qui réunira l'ensemble des intervenants (formations d'intégration et préparations aux concours et examens) autour de la question de l'hétérogénéité des publics d'agents de catégorie C

Source: cnfpt.fr

Création d'un bureau de la communication et de la documentation pour la fonction publique

Le bureau de la communication et de la documentation vient d'être créé par un arrêté du 21 juillet 2010, publié au journal officiel d'aujourd'hui. En plus de sa mission de mise en œuvre de la politique de communication, ce bureau devra faciliter la mobilité des fonctionnaires entre les trois fonctions publiques.

Selon un arrêté du 16 janvier 2007, la direction générale de l'administration et de la fonction publique comprend actuellement une sous direction de l'information et la légistique, une sous-direction des carrières et des rémunérations, la sous-direction des politiques interministérielles et le secrétariat général.

La sous-direction de l'information et de la légistique avait en charge la mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de communication interne et externe. Désormais, c'est le bureau de communication et de la documentation, créé par l'arrête du 21 juillet 2010, qui mettra en place la politique de communication, les relations presse et réalisera les supports de communication et d'information.

Comme le souhaite la politique actuelle de modernisation de la fonction publique, sa mission principale sera de faciliter l'accès aux trois fonctions publiques. Ainsi, le bureau est chargé de "de faciliter l'accueil et la mobilité dans les fonctions publiques des personnels d'entreprises ayant relevé ou relevant du secteur public, d'établissements publics ou d'autres organismes publics ainsi que de personnels issus de services restructurés de l'administration."

Ce bureau effectue aussi une veille documentaire sur la fonction publique et l'administration en France et à l'étranger.

Sa mise en œuvre sera assurée par le directeur général de l'administration et de la fonction publique.


Référence
Arrêté du 21 juillet 2010 modifiant l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation de la direction générale de l'administration et de la fonction publique et l'arrêté du 16 janvier 2007 relatif à l'organisation et aux attributions des sous-directions et du secrétariat général de la direction générale de l'administration et de la fonction publique.

Source: secteurpublic.fr

Une véritable relation partenariale avec les collectivités d'outre-mer

Depuis plus de dix ans, le CNFPT s’engage à répondre à la demande de ces collectivités qui souhaitent professionnaliser leurs agents pour rendre le meilleur service public possible...

Source: cnfpt.fr

Le président du jury d'un concours doit pouvoir être identifié

Aux termes du second alinéa de l’article 4 de la loi du 12 avril 2000, toute décision prise par l’une des autorités administratives mentionnées à l’article 1er comporte, outre la signature de son auteur, la mention, en caractères lisibles, du prénom, du nom et de la qualité de celui-ci. S’agissant de la délibération d’un jury d’examen professionnel, il est satisfait aux exigences découlant de cet article dès lors qu’une telle délibération porte la signature du président du jury accompagnée des mentions, en caractères lisibles, de son prénom, de son nom et de sa qualité.

Le Conseil d’Etat désapprouve la Cour administrative d’appel de Bordeaux d’avoir annulé un jugement prononçant la nullité d’une délibération, alors que le prénom du président d’un jury d’examen professionnel ne figurait pas sur la délibération litigieuse de ce jury et que, dès lors qu’aucune autre mention de cette délibération ni aucun autre document porté à la connaissance du requérant ne permettait de connaître aisément le prénom de ce président, et donc par là même d’identifier celui-ci avec certitude, cette méconnaissance des dispositions de l’article 4 de la loi du 12 avril 2000 devant être regardée comme revêtant en l’espèce un caractère substantiel, qui entache l’acte attaqué d’illégalité.

CE n°328686 M.M. du 28 mai 2010

recensement des ACMO - CDG974

Bonjour Mesdames et Messieurs

Nous souhaiterions établir une liste exhaustive des agents chargés de la mise en oeuvre (ACMO) des règles d'hygiène et de sécurité au sein de chacune de vos structures territoriales.

Pour cela, pourriez nous retourner pour chaque agent concerné qu'il soit : ACMO pressenti, ACMO en fonction mais pas formé, ACMO désigné mais pas nommé, ACMO nommé, etc.... la fiche signalétique ci jointe et dûment renseignée.

Ainsi nous pourrons déterminer un effectif réel, communiquer avec eux dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité, etc...

Par avance merci.

M. DUPONT Claude
Ingénieur conseil en hygiène et sécurité
Directeur du Service Prévention Hygiène et Sécurité

Les services valideurs de la VAE à La Réunion

Bonjour les collègues,

A toutes fins utiles, plus de 1000 diplômes sont accessibles par la VAE à la Réunion. Je vous mets le lien pour accéder aux services valideurs.

A+ sur le blog et bonnes vacances à ceux qui en prennent!!!
Nicolas


Source: formanoo.org

Rédacteur territorial : des milliers de lauréats à un examen professionnel non affectés

Plusieurs milliers d'agents des collectivités territoriales ayant réussi un examen professionnel relatif au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux n'ont pas été nommés et risquent de perdre le bénéfice de cette promotion pour des raisons administratives,...

Source: lagazettedescommunes

Formation, concours, action sociale : ce qu'a changé la loi du 19 février 2007... et ce qui reste à concrétiser

Source: localtis.info

INFORMATIONS DU CENTRE DE GESTION DE LA REUNION

Concours d'ATSEM ANNULE

Concours d'AGENT DE MAITRISE REPORTE

Source: cdg974

2 stagiaires mahorais au CDG29

Djaria MOUSTOIFA et Gharib YANCOUB sont en stage d'immersion au CDG dans le cadre d'une formation ressources humaines proposée par l'ENACT d'Angers.

Djaria, titulaire d'un master en administration publique, est responsable financière au Conseil Général mahorais.

Gharib, quant à lui, est responsable ressources et moyens au CDG de Mayotte.

Source: L’Hebdo du CDG 29 n°61 – 9 juillet 2010

La première loi adoptée par une collectivité locale publiée au Journal officiel

création d'un établissement public de formation professionnelle doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière et placé sous la tutelle du conseil régional de Guadeloupe.

Source: SecteurPublic

Conférence : Sensibilisation au Référentiel des compétences en situation professionnelle

Le Carif-Oref Réunion / Mission d'appui à la prévention et à la lutte contre l'illettrisme vous convie à une conférence sur le Référentiel des compétences clés en situation professionnelle. Elle sera animée par M. Daniel LUSTIN, Cabinet Récif de Paris (Recherche Expertise Conseil en Ingénierie de Formation).

Les places étant limitées, nous vous invitons à confirmer votre participation avant :
lundi 19 juillet 2010,

Source: formanoo.org

Quand on est malade, on ne se forme pas

Un agent en congé maladie peut-il suivre une formation ? Non, répond le tribunal administratif de Nice. Le fait, pour un fonctionnaire en congé maladie, de suivre des
formations peut même constituer une faute disciplinaire.
En l'espèce, l'avertissement infligé à l'agent était donc régulier.
Lettre du Cadre Territorial (la) - 01/04/2010 - n° 398 - p. 47

Le gouvernement annonce une augmentation de 0,5% des traitements de la fonction publique au 1er juillet, mais un gel en 2011

La Gazette des Communes

Pas d'augmentation de salaires pour compenser la hausse des cotisations retraite

localtis.info

5e colloque "Collectivités territoriales et santé publique"

Cnfpt.fr

Le CNFPT crée un poste de directeur de projets e-ressources auprès du directeur général

Source : cnfpt.fr

La Commission européenne encourage l’enseignement et la formation professionnels

Source: secteurpublic.fr

Georges Tron veut développer le télé-travail dans la Fonction publique

De nouvelles façons de penser la formation en perspectives...

Ministère du travail

Préparation aux concours de la fonction publique : Allocations pour la diversité dans la fonction publique

DRIV

Portrait des métiers territoriaux dans la région Nord - Pas de Calais

Synthèse
Source: secteurpublic.fr

Enquête complète
www.observatoire.cnfpt.fr

Bonne lecture pour les courageux...

Marchés publics : la liberté de détermination de l'allotissement

Source : secteurpublic.fr

Une mission confiée à Gilles Da Costa pour la conception de la future formation des élèves ingénieurs en chef

cnfpt.fr

Les matinées de la VAE 2010 (15 ou 16 juin)

....Pour participer à l'une des matinées, vous pouvez vous inscrire avant le 7 juin 2010 en :

LE PRESIDENT DU CNFPT A NOMME LYNA QUEMENER DIRECTRICE DE LA FORMATION DE L’ETABLISSEMENT

cnfpt.fr

Préparatifs avant le départ pour Mayotte

Bonjour Collègues RF,

Lundi c'est le grand départ pour la plupart d'entre nous.
D'autres téméraires ont choisi de partir plus tôt. Bonne visite à eux.
Vos valises sont-elles prêtes? Moi pas encore mais ça ne serait tarder.

A bientôt sous le soleil (ou la pluie), en tout cas sous le ciel de la magnifique île aux parfums.

J'oubliais de préciser : le travail sera bien évidemment de mise pendant ces 4 jours de formation.

A+

Un portail unique pour les concours et le recrutement dans la Fonction publique de l’Etat

Eric Woerth Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, et Georges Tron, Secrétaire d’Etat chargé de la Fonction publique, annoncent le lancement du portail dédié aux concours et au recrutement dans la Fonction publique de l’Etat (FPE) pour permettre de centraliser toutes les informations sur les recrutements et faciliter les recherches des internautes : www.concours.fonction-publique.gouv.fr

Le premier « correspondant illettrisme » en France officiellement installé par Luc Chatel

Le premier "correspondant illettrisme" en France a été officiellement intronisé le 11 mai dans l'académie de Créteil par le ministre de l'Education Luc Chatel qui a appelé à la "mobilisation nationale" contre ce "fléau".

http://infos.lagazettedescommunes.com

Dernier module du cycle RF

Bonjour

Je vous fais parvenir les dates définitives pour le prochain module du cycle qui se déroulera donc à Mayotte les 18.19.20.21 mai 2010.

Les départs Réunion /Mayotte sont prévus le lundi 17/05. Le retour Mayotte / Réunion le dimanche 23/05.

La Délégation Mayotte s'occupe de l'hébergement. La Délégation Réunion s'occupe des billets d'avion.

Pour ce faire, je vous demande de bien vouloir me confirmer par mail d'ici jeudi 22/04 votre participation à ce module afin que nous puissions faire les diverses réservations.

Vous souhaitant bonne réception.

Cordialement

Marie Françoise TOMASINI

Le CNFPT décrypte les évolutions des emplois territoriaux

Avec ses nouvelles fiches de métiers prospectives, diffusées en mars 2010, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) souhaite éclairer le grand public sur « les besoins des collectivités et les évolutions liées aux emplois territoriaux », en complément du répertoire des métiers territoriaux utilisé par les DRH.

« Face aux départs massifs en retraite, il n’y aura pas de renouvellement poste à poste. Les collectivités sont sous contrainte très forte au niveau financier. Un travail très fin aura lieu pour cibler les postes dont elles auront réellement besoin » explique Philippe Mouton, directeur de la prospective du CNFPT.

Le CNFPT a donc publié en mars les premières 31 fiches sur quelques 80 prévues, de métiers classés en trois catégories :

- les métiers à fort renouvellement d’effectifs (entretien, police municipale notamment)

- les métiers en tension sur le marché du travail (dans les secteurs du social et de la santé par exemple)

- les métiers à forte évolution de compétences (les plus nombreux : métiers intégrant les notions de développement durable, métiers informatiques…).

Présentation des fiches de métiers prospectives

par Philippe Mouton, directeur de la prospective du CNFPT

Enquête de satisfaction du site Internet de l'Enact d'Angers

Pour répondre au mieux aux besoins, aux demandes des collectivités territoriales et de leurs agents, j'ai souhaité, au 1er juillet 2008, une refonte de notre site Internet. En tant qu'utilisateur de nos différents services en ligne, votre avis nous intéresse :
Notre site vous donne-t-il satisfaction ? Comment pourrait-on le faire évoluer ? Je vous remercie de prendre 5 minutes de votre temps pour répondre à notre enquête sur www.enact-angers.cnfpt.fr

1er Réunion réseau Responsable de Formation de la Réunion

Chers collègues bonjour.

Nous avions évoqué en fin 2009, la création d'un réseau de Responsables de Formation en 2010 pour traiter plus particulièrement des questions relevant de l'activité formation, .en complémentarité du réseau des DRH.

Aussi, je vous informe de la tenue d'une première réunion de lancement du réseau le mercredi 14 avril 2010 dans l'ouest.

Elle se tiendra la matinée de 8h30 à 12h00 à Tamarun (La Saline) et sera suivie d'un déjeûner.

Ordre du jour

- Constitution du réseau (objectifs du réseau, planning et organisation des rencontres...)

- Définition des thématiques des rencontres

- Points d'actualité

Merci de me faire réponse par fax (au plus tard lundi 12 /04) de votre participation afin d'organiser la logistique.

Au regard du délai, si vous avez un problème de disponibilité, nous vous ferons parvenir les informations échangées lors de cette matinée.

Une convocation est envoyée parallèlement à votre attention et celle de votre collectivité

Vous souhaitant bonne réception et dans l'attente de vos réponses.

Bien cordialement

Marie Françoise TOMASINI

Responsable Régionale de Formation

Tél: 02.62.90.28.10

L’illettrisme la priorité

Richard-Daniel BOISSON, Sous-préfet à la cohésion sociale et à la jeunesse depuis mars 2010 « se donne trois ans pour faire reculer de moitié le nombre d'illettrés dans l'île ».
100 000 illettrés sont recensés à La Réunion sur une population de 800 000 personnes. L'enjeu est donc de taille. La volonté du Sous-préfet à la cohésion sociale et à la jeunesse sera de créer une synergie collective des différents acteurs locaux afin de promouvoir l'égalité des chances.
Par ailleurs, l'Etat s'engage : une enveloppe de 30 millions d'euros est consacrée à ce dossier.

Source : Le Quotidien de La Réunion, 26 mars 2010, p. 10

Extrait d'une conversation entre Colbert et Mazarin sous LOUIS XIV

> Colbert : Pour trouver de l’argent, il arrive un moment où tripoter ne suffit plus. J’aimerais que Monsieur le Surintendant m’explique comment on s’y prend pour dépenser encore quand on est déjà endetté jusqu’au cou…
>
> Mazarin : Quand on est un simple mortel, bien sûr, et qu’on est couvert de dettes, on va en prison. Mais L’Etat, lui, c’est différent. On ne peut pas jeter l’Etat en prison. Alors, il continue, il creuse la dette ! Tous les Etats font ça.
>
> Colbert : Ah oui ? Vous croyez ? Cependant, il nous faut de l’argent. Et comment en trouver quand on a déjà créé tous les impôts imaginables ?
>
> Mazarin : On en crée d’autres.
>
> Colbert : Nous ne pouvons pas taxer les pauvres plus qu’ils ne le sont déjà.
>
> Mazarin : Oui, c’est impossible.
>
> Colbert : Alors, les riches ?
>
> Mazarin : Les riches, non plus. Ils ne dépenseraient plus. Un riche qui dépense fait vivre des centaines de pauvres.
>
> Colbert : Alors, comment fait-on ?
>
> Mazarin : Colbert, tu raisonnes comme un fromage (comme un pot de chambre sous le derrière d'un malade) ! il y a quantité de gens qui sont entre les deux, ni pauvres, ni riches… Des Français qui travaillent, rêvant d’être riches et redoutant d’être pauvres ! C’est ceux-là que nous devons taxer, encore plus, toujours plus ! Ceux là ! Plus tu leur prends, plus ils travaillent pour compenser… C’est un réservoir inépuisable.
>
> Extrait du « Diable Rouge "Pour une fois qu'un message qui circule sur internet est relativement intelligent il est intéressant de le faire suivre à un maximum d'amis (d'opinions diverses) juste pour enrichir leur culture (si besoin en était).
> en quelques siècles rien n'a changé ... !!!

Fonction publique territoriale : une convention pour former les agents aux problèmes de l’eau

François DELUGA, président du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et Marc ABADIE, directeur général de l’Agence de l’eau Adour-Garonne, établissement public du ministère du développement durable, signent aujourd’hui 1er avril 2010, une convention de coopération pour les années 2010 à 2012. Le but est de développer la connaissance des enjeux liés à l’eau dans les collectivités territoriales.

http://secteurpublic.fr/

Les services d’orientation de l’AFPA rejoignent Pôle emploi

Aux termes de la loi du 19 novembre 2009 prévoyant que la mission d’orientation des demandeurs d’emploi sera exercée par Pôle emploi, le 1er avril 2010, l’AFPA passera officiellement le relais à Pôle emploi.

http://secteurpublic.fr/

1er salon de la formation professionnelle continue - 16 et 17 avril - Saint-Denis

L'objectif de ce premier salon est de donner aux salariés, cadres, demandeurs d'emploi, formateurs, entreprises du secteur privé et public, des informations en matière de carrière et de formation. Divers espaces seront proposés comme :

• "Partage de Compétences
• Solidarité
• Vae, bilan de compétences".

Ce salon sera ponctué par des ateliers de sensibilisation, des conseils pour la préparation aux concours et notamment des conférences.

Lieu :

Parc des Expositions
1, rue Karting
97400 Saint-Denis

Validez les acquis de votre expérience - 10 avril 2010 au Tampon

Les candidats qui justifient de 3 ans d'expérience ou plus et qui souhaitent valider leurs acquis pourront dans le cadre de cette matinée disposer de diverses informations. Près de 200 diplômes sont accessibles par la Vae, du CAP au Master dans des secteurs aussi divers que :

• la communication, le commerce
• la gestion, la comptabilité
• le secrétariat, l'informatique
• la petite enfance
• l'industrie, le bâtiment
• la gestion des entreprises
• la banque
• les sciences de l'éducation,...

Contact :

sufp@univ-reunion.fr

Lieu :

Campus universitaire du Tampon
117 rue du Général Ailleret
97430 Le Tampon

Souvenirs, souvenirs...

Un agenda chargé pour le nouveau secrétaire d’Etat à la Fonction publique

Georges Tron, 52 ans, a été nommé secrétaire d’Etat chargé de la fonction publique à l’occasion du mini-remaniement ministériel du 22 mars 2010. Ce poste avait disparu après le départ d’André Santini en juin 2009. Eric Woerth reste le ministre en charge de la Fonction publique, responsabilité qu’il cumule avec ses nouvelles casquettes de ministre du Travail et de la Solidarité au titre desquelles il lui reviendra de mener les négociations sur la réforme des retraites à partir de la mi-avril.

(...) le reste de l'article pour ceux que ça intéresse : http://infos.emploipublic.fr/2010/03/29/un-agenda-charge-pour-le-nouveau-secretaire-d%E2%80%99etat-a-la-fonction-publique/

Site de référence sur la formation à la Réunion

http://www2.formanoo.org/

Pour celles et ceux qui ne connaissaient pas le site. Vous trouverez notamment les organismes de formation agréés pour le Bilan de Compétences... mais aussi pleins d'autres infos.

Décret n° 2007-1845 du 26 décembre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction publique territoriale

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000017761652&dateTexte=

Marchés Publics - Conseil d’Etat, 10 février 2010, n° 329100

Le seuil des 20.000 euros est annulé. En relevant de 4 000 à 20 000 euros, de manière générale, le montant en deçà duquel tous les marchés entrant dans le champ de l’article 28 du code des marchés publics sont dispensés de toute publicité et mise en concurrence, le pouvoir réglementaire a méconnu les principes énoncés à l'article 1er du code des marchés publics.

Merci Stéphanie.

Salamaleïkoum/Bonjour RF de Mayotte et de la Réunion

Dans la suite logique de notre cycle formation et afin de concrétiser, du moins de manière virtuelle, notre réseau professionnel des Responsables Formation inter océan indien, la création d'un blog semble l'outil idéal pour continuer le travail commencé par Véronique JEUDI et Christiane GRAZILLY.

L'objectif du blog sera de mettre en ligne toutes les informations collectées au cours du cycle de formation, d'être à la pointe de l'actualité "formation" mais aussi que tout à chacun puisse faire partager son expérience professionnelle, par le biais de témoignages, de documents types...., bref de rester en contact malgré la distance et de continuer à se professionnaliser/former tout au long de notre vie.

Au fait, comme dirait mon DRH "on peut faire du travail sérieux, sans se prendre au sérieux" :)

Qu'en pensez-vous? Êtes-vous partant pour cette aventure?